与‘高龄化’.ppt

?少子化與老年化 資管2C陳信元 資管2C黃崇保 資管2C涂偉勤 資管2C黃中義  我們先來看個笑話吧~ 為什麼沒有人口，就沒有未來 老年化問題 企業缺少工作人才 房地產 已開發國家因為生育率低，新生兒數量少，老人越來越多，國家照顧老人的社福政策或醫療費用支出比例持續加重，財政收入卻因勞動人口減少而難以增長。人口負成長是臺灣和其他已開發國家都無法逃避的問題，唯一的策略就是減緩老化，拉長因應問題的時間。為了改善人口老化，許多已開發國家鼓勵生育，甚至放寬移民限制，希望藉著移入人口減緩老化問題。　　　　開發中國家同樣因為醫療進步，從原本的「高出生率、高死亡率」，變成「高出生率、低死亡率」。 快速增加的人口，若沒有足夠的經濟發展配合，將導致嚴重失業，引起社會動盪， 企業在未來競爭中充滿未知的變數，也面臨更多嚴峻的挑戰，在在都考驗每家企業的危機管理能力，企業經營最害怕：「缺人」，不僅是人才的缺乏，而是整個勞動力的減少，未來15年內，除了非洲地區，全球每個地方都面臨勞動人口減少的危機，以日本而言，未來15年會減少兩千五百萬人口，大家或許對數字沒什麼概念，兩千五百萬人口大概就是一個上海的人口數，所以就等同於一整個上海的人口將在15年消失；而德國這麼小的國家大約也會減少了七百萬人口， 因此永續經營的企業，關注未來全球勞動力的增長趨勢是很重要的，這也是企業在訂定戰略策略時必須要考慮的重要外部因素。 建商總愛說，土地越來越少，所以房價一定會越來越漲價，怎可以說房價會跌呢？現在我告訴你一個簡單的答案，沒錯，土地會越稀有，尤其是精華地段，但台灣人也越生越少，當人口負成長，誰來買你的房子？而這時建商還再拼命蓋，供過於求是越來越明顯。 討論2050年時日本的未來經濟 把資源分配由老年人轉到兒童 “選擇未來”委員會 “選擇未來”委員會 日本政府旗下討論50年后經濟狀況的選擇未來”委員會日前就人口減少背景下日本未來的經濟增長情況給出了各種預測。 委員會又建議把資源分配由老年人轉到兒童，並建構「不分年齡、性別的勞動制度」，鼓勵女性和老年人就業，包括取消現有65歲退休的制度，允許身體健康的老年人繼續工作 改善方法 生育福利提升 多元化家庭 銀髮台灣 現況 由於最近台灣的高齡化現象越來越明顯，到今年三月，台灣３６８個鄉鎮區中，已有１６５個鄉鎮進入老化型社會的標準。 聯合國定義，六十五歲以上人口佔比超過一四％，就是「老化型」的高齡社會。 我國82年起邁入高齡化社會，65歲以上老人所占比率持續攀升，102年達11.5％。人口老化程度之老化指數為80.5％，102年老化指數雖較加拿大、歐洲各國及日本等為低，但較美國、紐西蘭、澳洲及其他亞洲國家為高。 看到這和藹可親的老夫婦嗎? 可是這樣的情況越來越多 老年化影響 經濟問題 醫療照護 經濟問題 (一)「少子化」與「高齡化」 (二)老年經濟負擔 醫療照護 (一)自付醫療費上升 (二)長期照護 長期照顧服務法 為何需要長照服務? 3.0 0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 50 65 97 (2008) 114 (2025) 145年 (2056) 千萬人 15-64歲 工作年齡人口 65歲以上 高齡人口 15歲以下 少年人口 10% 73% 17% 38% 52% 10% 20% 67% 12% 30% 57% 12% 129 (2040) 17年 15年 16年 為何需要長照服務? 1人 ______ 7.0人 2008年 1人 _____ 3.2人 2026年 1人 _____ 1.4人 2056年 何謂長期照顧服務法? 長期照顧服務係以日常生活需要協助的人為對象，依失能程度及家庭經濟狀況，提供合理的照顧服務補助。 服務內容以各項日常生活活動的協助為主，常與復健及醫 療服務結合。 因高齡者處於長期慢性疾病的風險，造成身體障礙或失智 狀態，致使長期照顧需求的比率最高。 照護對象 長期照護 長期照護發展基礎 環境 技術 人力 教育 基礎建設：長照服務網 法規：服務法及保險法 營運環境 跨域技術： 結合ICT與醫療社福 高親和度的醫材輔具設備 醫事、社福人力 本勞、外勞 專業訓練 對象：民眾與長照人員 醫療保健普及教育 設備應用能力 環境 技術 人力 教育 基礎建設：長照服務網 法規：服務法及保險法 營運環境 跨域技術： 結合ICT與醫療社福 高親和度的醫材輔具設備 醫事、社福人力 本勞、外勞 專業訓練 長照服務目標 保障服務對象獲得適切服務，增進獨立生活能力，提升生活品質。 預防、延緩失能，活躍老化