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深圳市劳动就业服务中心 2017年深圳名企揽才(秋季)校园招聘会服务采购招标书 深圳市劳动就业服务中心 2017年6月 本文档版权归深圳市劳动就业服务中心所有，未经深圳市劳动就业服务中心书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。 根据工作需要，我中心就《 深圳市劳动就业服务中心2017年深圳名企揽才（秋季）校园招聘会服务采购项目》工作进行招标，遴选人力资源服务供应商，有关事项说明如下： 采购项目介绍和内容 （一）名企揽才校园招聘会简介 深圳名企揽才校园招聘会活动是深圳市人力资源和社会保障局主办，深圳市劳动就业服务中心承办的深圳市高校毕业生系列就业专项活动之一。重点组织深圳市重点扶持或战略性新兴产业行业，及其他行业领军的知名企业、国家高新技术企业前往全国重点高校招揽优秀高校毕业生人才，同时促进高校毕业生就业。2017年深圳名企揽才（秋季）校园招聘会（以下简称“招聘会”）将于2017年9月-10月在兰州、昆明的985或者211高校各举办1场。 （二）采购内容 采购内容包括招聘会活动策划、企业招展服务、宣传服务、后勤保障、展务与现场执行服务、活动跟踪服务等。 采购项目要求 （一）招聘会活动策划 1、根据采购项目说明和内容，结合招聘会举办城市高校毕业生情况，提交招聘会整体策划方案及活动费用预算； 2、策划方案及具体实施（含宣传和物料制作）均以采购单位名义开展；对外公开信息和印制品等内容须经采购单位备案后方能公布和使用。 （二）企业招展服务 1、每场校园招聘会精准邀请20家左右深圳知名企业参加招聘会;每场招聘会提供300个以上职位，组织发动当地院校毕业生1000人以上入场交流应聘； 2、根据目标地区院校应届高校毕业生情况，精准招展参会企业;参会企业提供的岗位在学历、专业分布要求上，与招聘主场院校毕业生基本匹配，使每场招聘会初步达成就业意向不低于20%； 3、根据工作计划，合理安排招展，并及时向采购单位提交审定拟参会企业的相关信息，包括单位简介、岗位需求、联系电话等信息，经采购单位审核通过的企业可参会； 4、每场校园招聘会举办3天前，应将参会企业的数据（包括且不限于数量、岗位数、平均薪酬等）和报名情况简要分析提供给采购单位。 （三）宣传服务 1、收集汇总并公布目标地区院校应届高校毕业生情况，让深圳知名企业充分了解活动目标地区毕业生情况，精准报名参会； 2、在深圳大学生公共就业服务微信平台设招聘会专栏，执行招聘会宣传、报名等功能；协助采购单位在相关政府网站进行宣传推介和信息报送； 3、编制H5宣传活动，在深圳大学生公共就业服务微信平台至少发布5篇微信推文，宣传与报道活动情况；在自有网络平台首页播放活动广告宣传招聘会。 4、普遍覆盖目标城市和周边地区的高校就业网、微信平台等，多渠道宣传推介招聘会，包括介绍参会企业名录、公司情况和发布招聘岗位信息。 （四）展务与现场实施服务 1、负责招聘会展务及现场实施服务，包括展位搭建布置、会务物料制作、提供企业招聘文具等，为有需要复试的用人单位和高校毕业生提供服务； 2、招聘会举办期间在投标人自有网络平台同步开放参会企业网络招聘，接收高校毕业生求职简历，免费供参会企业筛选； 3、招聘会举办期间，对活动举办过程、实施情况进行高质量摄影留档，所有影像资料所有权归采购单位所有； 4、招聘会举办期间应协调与配合高校做好校园招聘会安全保障、应急医疗保障和消防等工作； 5、未经采购单位同意，校园招聘会不得临时搭建展位，确保现场各项工作井然有序； 6、负责招聘会期间后勤保障服务，包括参会企业1人在参会期间的住宿、餐饮和交通费用，并购买交通意外责任险。 （五）跟踪服务 1、根据采购单位的模板要求制作参会企业和求职者调查问卷，并于招聘会期间实施问卷调查，调查过程必须真实有效，不得弄虚作假； 2、每场校园招聘会要求回收所有参会企业的问卷，并确保问卷有效；回收求职者有效问卷为参会求职者的60%以上； 3、每场校园招聘会结束后1小时内，提供初步统计数据（包含且不限于入场求职数、就业意向率等）和招聘会现场情况评估； 4、 5、每场招聘活动结束后第15天起对参会企业进行招聘效果情况回访调查，应在一周内提供回访调查结果报告； 6、招聘会活动结束后20天内提供组织活动工作总结报告，工作总结应结构清晰、语言精练、数据准确、突出重点和亮点，以及提供每场校园招聘会高质量照片至少5张； 7、招聘活动结束后30天内根据回访调查结果、调查问卷分析及相关资讯，提供本次招聘会效果及就业形势分析报告，效果分析应包括求职者和用人单位的评价，招聘效果应真实、客观中立，报告应对高校毕业生来深圳就业意愿等提出分析和建议对策； 8、配合采购单位开展绩效评估等与招聘会有关的后续工作； 9、调查问卷及分析报告所有权归采购单位所有。 （六）团队要求 1