北语16秋《组织行为学》作业1-4详解.docxVIP

北语16秋《组织行为学》作业1-4详解.docx

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北语16秋《组织行为学》作业1-4详解

考生答题情况--------------------------------------------------------------------------------作业名称:16秋《组织行为学》作业1 出卷人:SA详细信息:题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:人本主义学习理论的代表人物是()。 A、泰罗、法约尔 B、斯金纳、班杜拉提 C、马斯洛、罗杰斯 D、皮亚杰、布鲁纳标准答案:C题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:对归因理论作出了贡献的学者不包括() A、罗斯 B、凯利 C、泰罗 D、韦纳标准答案:C题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:下列属于内容型激励理论的是() A、期望理论 B、 ERG理论 C、目标设置理论 D、公平理论标准答案:B题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:GAS三阶段压力理论模型是由()创立的 A、马歇尔 B、谢尔耶 C、麦格拉斯 D、罗宾斯标准答案:B题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:古典理论时代被称为“科学管理之父”的是() A、费雷德里克·泰罗 B、亨利·法约尔 C、亚当·斯密 D、欧文标准答案:A题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:组织行为学研究的对象是()。 A、人的心理与行为的规律 B、人在管理活动中运用的手段与技术等 C、人的一般行为规律性 D、组织的管理准则、管理规范与管理手段的基本问题标准答案:A题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:斯金纳认为()是行为产生的原因。 A、学习 B、动机 C、需求 D、强化标准答案:D题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有()种最基本的需要。 A、五 B、四 C、三 D、二标准答案:A题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:由一种目标或对象引导、激发与维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为()。 A、需求 B、动机 C、追求 D、榜样标准答案:B题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成() A、正比 B、反比 C、双向比例 D、两者无关标准答案:A题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:下列不属于ERG理论组成的是() A、生存需要 B、关系需要 C、成长需要 D、期望需要标准答案:D题号:12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:知觉的特性不包括()。 A、选择性 B、整体性 C、恒常性 D、变动性标准答案:D题号:13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:动机一般分为生理性动机与()。 A、需求性动机 B、心理性动机 C、社会性动机 D、群体性动机标准答案:B题号:14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物与环境有关,称为()。 A、环境因素 B、激励因素 C、主观因素 D、保健因素标准答案:D题号:15 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:()主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。 A、奖励 B、激励 C、奖赏 D、赞许标准答案:B题号:16 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:决策的特点主要有几个()? A、三 B、五 C、二 D、四标准答案:B题号:17 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:行为决策最早的代表著作是()。 A、《组织》 B、《战略管理》 C、《管理学》 D、《行为学》标准答案:A题号:18 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。 A、需要层次理论 B、期望理论 C、目标设置理论 D、公平理论标准答案:C题号:19 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:下列属于负强化的是()。 A、小王上班迟到被扣当月奖金 B、小刘无故旷工五天被扣当月工资 C、小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评 D、老李打碎了办公室

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