关于评选2012017学年三育人.docVIP

关于评选2016-2017学年度“三育人” 先进个人的通知 各院部、机关各处室、湖北省益康制药厂： 为迎接党的十九大胜利召开，热烈庆祝第33个教师节，进一步激励我校广大教师和教育工作者立足本职岗位，落实“立德树人”的根本任务，做好学生的引路人，弘扬爱岗敬业、勤于奉献的职业精神，更好地教书育人、管理育人、服务育人，不断推进我校各项工作的改革和发展。学校研究决定，在全校广大教职工中评选2016-2017学年度“三育人”先进个人，现将有关事项通知如下： 一、评选范围 1、“教书育人”先进个人的评选对象为各院部专任教师和实训指导教师。 2、“管理育人”先进个人的评选对象为各院部专、兼职辅导员。 3、“服务育人”先进个人的评选对象为各院部、机关各处室管理人员、其它专业技术人员以及工勤岗位的工作人员。 二、评选基本条件 1、忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度，师德高尚、模范履职，无私奉献，能够充分体现新时期人民教师的光荣形象。 2、积极参加学校教育教学改革的实践和探索，在教书育人、服务育人和管理育人工作中成绩显著。 3、在我校工作三年以上（含三年）。 三、评选业务条件 1、“教书育人”先进个人 （1）积极探索教书育人规律，勇于开拓创新，形成自己的教学特色和风格，教学质量优异，教学效果显著，深受学生欢迎，在校内外产生良好影响。 （2）着力培养学生正确的学习方法，引领学生求真务实，切实提高学生组织能力、管理能力、应变能力和解决实际问题的能力，并取得优异成绩（事例典型具体）。 （3）积极参加学院及学校组织的专题培训、教研活动等，积极参加教学比武活动，并取得较好成绩，积极参与学院专业建设、课程建设、实践教学条件建设，取得显著成绩；积极指导校内学生参加专业技能竞赛或社团活动，专业课教师积极参与顶岗实践成绩显著。 （4）在2016-2017学年度教师业务考核中，得分在所属院部排位于前50%。 2、“管理育人”先进个人 （1）中共党员，热爱辅导员工作，认真学习有关知识和技能，具有较强的工作能力与理论素养，把管理学生与学校育人目标结合起来，出色完成《长江职业学院辅导员工作考核办法（试行）》（长职院2015[68]号）的各项工作职责要求。 （2）有强烈的敬业奉献精神，关心爱护学生，能够深入学生实际，关心和掌握学生的思想政治和学习生活状况，指导学生全面成长。工作扎实深入，针对性强，师生评价高。 （3）善于总结探索工作新形式和载体，在开展大学生思想政治教育、建设和谐平安校园工作中成绩突出，所带班级班风良好，没有发生过群体事件或安全责任事故。 （4）完成年度辅导员培训任务，在参加校级学生活动、校级辅导员专项培训以及日常值班工作中没有无故缺勤的情况。 “服务育人”先进个人 （1）牢固树立为全体师生服务的理念，在学校行政管理、教学服务、后勤服务等方面有突出成绩，能经常深入教育教学一线了解情况，解决实际问题，受到师生好评。 （2）具有较高的管理、服务水平，创新工作思路和方法，积极参与、研究、关心和支持学校的教育教学和管理、服务工作。 （3）在本岗位履职尽责工作中表现突出，刻苦钻研业务，努力提高工作水平和工作效率，工作科学化、规范化、制度化，坚持管理育人、服务育人。 （4）工作中有奉献精神，团结同志，互相协作，有强烈的事业心和责任感，有创新精神，坚持原则，秉公办事。严格执行工作流程，不推诿扯皮，办事效率高。 （5）有3年以上行政、教辅、教学管理或后勤服务工作经历，在工作中没有出现责任事故。 4、有下列情形之一，不得参评 （1）不服从学院或部门工作安排者； （2）有旷课、旷工、无故不参加学校会议等违纪现象及发生过教学事故或责任事故者； （3）师德师风差，学生或服务对象有效投诉1次及以上； （4）有违法违纪行为。 四、评选名额 （见附件2） 五、评选步骤及时间安排 1、9月5日前，各单位严格按照评选条件完成评优对象资格审定。 2、9月5日下午5点前，各单位将推荐名单及推荐表上报至归口部门审核，其中：“教书育人”先进个人归口单位为教务处（联系人：欧阳琼，联系电话，“管理育人”先进个人归口单位为学生工作处（联系人：吴炜，联系电话，“服务育人”先进个人由各总支组织评选，归口单位为人事处（联系人：宋丹，联系电话。 3、所有推荐名单各归口部门于9月6日前交由学校办公室汇总（联系人：熊雅川，联系电，提交党委会审定后，全校予以公示。 4、具体表彰奖励安排另行通知。 六、组织与要求 ??1、各部门要认真做好宣传发动工作，组织本部门职工积极参与，立足岗位，争创佳绩，以出色的工作实绩投身到争当先进、赶超先进的活动中去。 ??2、要遵循“民主推荐、公开评选