年月级企人力资源管理师考试试题及答案.docVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.48万字
  • 约 20页
  • 2017-09-05 发布于浙江
  • 举报

年月级企人力资源管理师考试试题及答案.doc

年月级企人力资源管理师考试试题及答案

(一)单项选择题(第l~8题) 1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都应遵循的基本要求是( )。 ( A )爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 ( B )敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民 ( C )热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体 ( D )以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会 2、职业活动内在的道德准则是( )。 ( A )守法、自律、严谨 ( B ) 忠诚、审慎、勤勉 ( C )科学、民主、自由 ( D ) 自由、平等、博爱 3、下列关于创新的说法中,正确的是( )。 ( A )创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪 ( B )创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新 ( C )创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人 ( D )创新需要发散思维,敢于标新立异 4、下列关于“慎独”的说法中,正确的是( )。 ( A )克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志 ( B )越是无人监督,越要严格要求自己 ( C )要是时刻保持谦虚谨慎的作风 ( D )保持自己的独立人格 5、IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是( )。 ( A )公道意识 ( B )敬业精神 ( C )合作精神 ( D )服务意识 6、我国社会主义道德的核心是( )。 ( A )集体主义 ( B )为人民服务 ( C )爱岗敬业 ( D )开拓创新 7、诚信的基本特征是( )。 ( A )通识性、智慧性、止损性、资质性 ( B )双向性、对等性、资质性、惩罚性 ( C )社会性、共识性、双向性、对等性 ( D )单向性、前置性、智慧性、要约性 8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )。 ( A )平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理 ( B )团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步 ( C )坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲 ( D )崇向科学、坚持趔、童叟无欺、人人平等 (二)多项选择题(第9~16题) 9、下列关于职业化的说法中,正确的是( )。 ( A )职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路 ( B )职业化是全球职场的通用语言和职场文化 ( C )职业化是新型劳动观的核心内容 ( D )职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化 10、提高职业技能要端正态度,正确的态度是( )。 ( A )踏实肯干 ( B )默默无闻 ( C )实事求是 ( D )谦虚谨慎 11、“终身学习”理念提出的主要依据是( )。 ( A )低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识 ( B )由于科技快速发展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代发展的要求 ( C )因为还没有达到成功人士的地步,所以要通过学习来实现目标 ( D )学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉 12、“敬业”的基本特征包括( )。 ( A )回报 ( B )主动 ( C )务实 ( D )持久 13、从业人员践行职业纪律的要求包括( )。 ( A )学习岗位规则 ( B )执行操作规程 ( C )遵守行业规范 ( D )业守法律法规 14、对现代从业人员来说,节约资源的具体要求包括( )。 ( A )培训节约资源意识 ( B )明确节约资源责任 ( C )创新节约资源方法 ( D )省吃俭用节约开支 15、下列关于打造优势团队的廉洁中,正确的是( )。 ( A )个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致 ( B )努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一 ( C )时刻想着自己团队的一员 ( D )做好本职工作是搞好整体工作的一个环节 16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想,要求做到( )。 ( A )把职业当作事业来做 ( B )以加班加点工作为基本要求 ( C )热心社会公益事业 ( D )对工作积极主动 二、职业道德个人表现部分(第17~25题) 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑 17、对于单位分配的上学工作任务,你通常的感受是( )。 ( A )讨厌 ( B )乏味 ( C )烦 ( D )没啥感觉 18、王家和林家是邻居,各有一个八岁的男孩,一天,两个孩子在玩耍中撕打起来,林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了,王夫人要求林夫人予以赔偿,为此,两个人争吵起来,对于林夫人的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档