SAM社责任手册.doc

Shenzhen Home and Garden Products Mfg. Co., LTD. 深圳市好美佳园艺用品有限公司 社会责任管理系统文件 社会责任管理系统手册(SAM01) SOCIAL ACCOUNTABILITY MANAGEMENT SYSTEM MANUAL 版本：1.0 拟 定： 版 次： 审 核： 核 准： 发行日期： 修订日期： 目 录 内容 页次 1.0 目的 3 2.0 范围 3 3.0 定义 3~4 4.0 公司概况 4 5.0 SA政策 5 6.0 SA要素 6 6.1 童工 6 6.2 强迫和强制劳动 6 6.3 健康与安全 6~7 6.4 结社自由及集体谈判权利 7 6.5 歧视 7 6.6 惩戒性措施 8 6.7 工作时间 8 6.8 报酬 8 6.9 管理系统 8~10 7.0 参考文件 10 8.0 附件 10 1.0 目的 本手册依照BSCI 和SA 8000编制，旨在制定、维持并执行社会责任管理系统和政策，在公司可以控制和影响的范围内管理有关社会责任的事宜。 2.0 范围 此手册适用于Shenzhen Home and Garden Products Mfg. Co., LTD.的社会责任管理体系的建立、实施与维护，自其发行之日起生效。 3.0 定义 3.1公司 任何负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体，包括公司雇用的所有员工。.2员工 所有直接或通过分包受雇于公司的男性和女性个体，包括董事,总裁,经理,主管和工人。.3工人 所有非管理人员。.4供应商/分包商 给公司提供货物和/或服务的组织，它所提供的货物和/或服务构成公司生产的货物和/或服务的一部分，或者被用来生产公司货物和/或服务。.5下级供应商 在供应链中直接或间接向供应商提供货物和/或服务的经营实体，它所提供的货物和/或服务构成供应商和/或公司生产的货物和/或服务的一部分，或者被用来生产供应商和/或公司的货物和/或服务。.6纠正和预防行动 对不符合进行及时、持续的补救。.7利益相关方 关心公司社会行为或受此影响的个人或团体。.8儿童 任何十岁以下的人。.9未成年工 任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。.10童工 由低于上述儿童定义规定的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第146号规定。.11强迫和强制劳动 个人在任何非志愿性、受惩处或报复的威胁下工作或服务，或作为偿债方法的工作或服务。.12贩卖人口 基于剥削的目的，通过使用威胁、武力，其他形式的强迫或欺骗进行人员的雇用、调动、窝藏或接收。.13救济儿童 为保障曾从事童工、随后被遣散儿童之安全、健康、教育和发展而采取的所有必要的支援及行动。.14家庭工人 与公司、供应商、下级供应商或分包商签有合