xxx公合理化建议管理办法.doc

关于下发《XXX公司合理化建议管理办法》的通知 XXX公司各部门： 为了充分调动xxx公司员工参与管理、技术创新的积极性，激发工作热情和主观能动性，在形成干部员工为生产经营群策群力，为安全生产、指标提升、精细管理、优化生产工艺、节能降耗等出谋划策的良好氛围，达到有效转变作风，提升管理水平、提高服务质量、提升经济技术指标、降低消耗、降低成本、促进技术进步的目的，特制定《xxx公司合理化建议管理办法》，现下发给你们，望广泛宣传并遵照执行。 联系人：XXX 电话：XXXXX 邮箱：XXXX 附：xxx公司合理化建议管理办法 xxx公司 2012年2月29日 xxx公司合理化建议管理办法 1目的 为了充分调动员工参与管理、技术创新的积极性，激发职工的工作热情范围经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；设备、技术的改进；节约、设备、工器具、仪器、装置、工艺技术等方面所做的小改小革、小发明、小创造等经科学论证的新技术、新材料的推广应用；加强企业文化建设、提高凝聚力；任何有利于发展的改进事项。夸、无实质内容的；建议无新意的；公认的事实或正在改善的；已被采用过或前已有的重复建议；、在正常工作渠道被指令执行的；针对个人的；违反国家。组织机构及工作内容合理化建议。理化建议的职责制定合理化建议活动和总体规划；批准合理化建议；审查和监督重大合理化建议的实施合理化建议负责的征集、登记、整理、传递、总评存档、监督执行等日常工作合理化建议提交均有。合理化建议应填写《合理化建议提案表》合理化建议处理办法在合理化建议执行三个月内，由执行情况，并将提案以及评估、效益测算等相关资料归档保存。奖励奖励办法凡xxx公司合理化建议提案登记表 编号： 建议主题 主要建议人 联系电话 附议人 问题现状 建议具体实施方案、措施 效果或创效预测 专业组初审意见 签字： 日期： 年 月 日 领导小组审批意见 签字： 日期： 年 月 日 跟踪效果、创效 注：表中栏内不够填写时可附加页，附加页时注明所属栏目。 implementation of corrective tasks for the new problems found in a timely manner into the special rectification and rectification category. In-depth summary of good practices and good experience in educational practice, good around the typical, continue to promote the rectification, to prevent repeated rebound, use of the results of the activities, timely organization look back again. The theoretical results, continuously consolidate and deepen and expand educational practice to achieve the system results, practical results. Three, the main problems and rectification measures focus on rectification goals, determined to honor the commitment rectification measures to build long-term mechanism style construction bureau Party, improve the ideological style The construction and working level, according to the list of issues to sort it out, with overall requirements to carry out the mass line of educational activities, focus on the implementation of the rectification, enhance team ability to discover and solve their own problems, focus on building a political firm, pioneering a