【工贸安生产管理制度】.doc

目录 安全生产目标管理制度 2 法律法规、标准、规范识别与管理制度 4 安全生产责任制度 6 安全教育培训管理制度 8 生产设备、设施安全管理制度 11 安全生产投入保障制度 13 生产安全事故管理制度 15 承包商管理制度 20 供应商管理制度 22 文件档案管理制度 26 新、改、扩建工程“三同时”管理制度 29 事故隐患排查治理制度 31 设备检修安全管理制度 34 生产设备、设施验收管理制度 35 生产设备、设施报废管理制度 37 危险作业管理制度 39 职业卫生管理制度 49 应急救援管理制度 52 劳动防护用品管理制度 57 特种设备作业人员及特种作业人员安全管理制度 59 危险化学品安全管理制度 61 重大危险源管理制度 65 领导干部带班制度 67 班组岗位安全管理达标制度 70 安全生产标准化绩效评定管理规定 77 消防安全管理制度 81 风险评价制度 83 安全生产检查制度 88 安全生产目标管理制度 一、目的 对公司安全生产目标进行控制。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 （1）安全员负责本制度的编制、修订、督促检查； （2）各科室编制本科室目标及实施计划，编制本科室安全生产目标及实施计划。 （3）总经理批准公司安全生产目标。 （4）工作程序： 1、制订 安全员根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足的处，起草安全生产目标和指标，征求各科室负责人意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理实现安全生产目标和指标，各科室提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 3、目标分解及实施 将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各科室。确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 安全员负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订，通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。 法律法规、标准、规范识别与管理制度 1、为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。 2、适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全法律、法规及其他要求的控制。 3、安全员负责安全生产相关法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。各科室、车间负责及时宣贯、遵守与本科室、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。 4 、内容与要求 4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求 A 国家有关的法律、法规、条例、规范； B 江苏省、苏州市的地方法规和国务院主管部门规章、规程； C 国家、行业和地方标准； D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求； E 国际公约等。 4.2 获取方法 A 上级发文、转文； B 报刊、杂志登载； C 会议获取； D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取； E 通过政府机构、行业协会等获取； G 其他渠道。 4.3 识别和确认 4.3.1 安全员负责编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各科室进行识别和执行的基本依据。 4.3.2 公司各科室结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本科室、车间的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），并将识别情况及时进行汇总。 5、将确认的法律法规和其他要求向各相关科室、车间进行培训、传达、分解。各科室、车间将本科室、车间适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。 6、各科室、车间要按照法律、法规和其他要求，组织进行各项活动，并对执行情况进行评审。 7、公司规章制度编制科室要及时将安全生产法律法规与其他要求及时转化为公司的规章制度。 8、公司安全员至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。每年下半年更新公司《适用的法律、法规和其他要求清单》，并做好更新记录。 9、获取的法律法规文件由统一归档管理。安全生产责任制度　　1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良好的安全生产条件。 　　2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。 五必须的具体内容是： 　　当班必须穿好工作服。 接触有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。 作业时必须戴好防护手套。 上班必须戴好工作帽。 登高作业必须系好安全带。 五不准的具体内容是： 上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。 进入厂区不准带