劳动管理章制度.doc

劳动管理制度（草案） ? ?为规范公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 本规章制度适用于公司和全体职工，职工包括管理人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 考勤管理 公司实行考勤机卡与部门考勤相结合的考勤办法考勤工作由办公室专人负责，各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 1.1.1实行每周六天工作制，根据工厂生产情况，部分生产人员实行倒班制度（日班及夜班）。非直接生产人员及日班人员工作时间为： —8：00 ~ 12：00 —14：00 ~ 18：00 —19：00 ~ 21：00 夜班人员工作时间为： —21：00 ~ 24：00 1.1.2超出规定打卡时间范围的一律不计工时，若有特殊原因在超出规定打卡时间范围工作的，需经本部门主管签卡，并及时上报考勤人员登记，否则一律不计工时。 1.2考勤规定： 1.2.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人卡或替人卡时，均给予双方各元的处罚。一次不打卡者罚款10元员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，，迟到、早退又不打卡双重罚款一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理； 办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。 职工必须遵守如下工作守则和职业道德： 进入或逗留厂区，必须按规定佩戴厂牌和穿着工作服； 敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排； 严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制； 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作； 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁； 爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物； 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； 搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事； 关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。 上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留； 遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。职工必须遵守如下安全守则和操作规程： 生产主管要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用； 操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全； 设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作； 发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向部门主管或部门经理报告； 工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品； 对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为； 维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业； 非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备； 危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放； 车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。 严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司； 时要整理机械、物料等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量，明确质量责任，维护企业和职工利益，特制定本规定。公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。公司鼓励员工钻研业务知识，不断提高岗位技能，对在质量方面做出成绩的部门或个人给予奖励。公司不允许不注重质量的现象和行为存在，对因此而造成质量事故者将给予处罚。质量事故的定性范围下列行为/现象均属于质量事故：违反工艺和操作规程，造成重大后果的；违反标准/合同规定，造成严重后果的；检、漏检，致使不合格原材料进或不合格产品出，造成经济损失的；生产工序没有按规定进行而出现质量问题，造成损失的；因物资/产品保管不善，造成报废的；因错发产品/材料，对生产产生影响的；因不具备上岗条件，擅自开动生产设备的；纠正措施没有按期整改的；