安全生产理规范.doc

扬州扬开电力控制设备有限公司 安全生产管理规范 二零一零五月编制 目录 安全生产规章制度 安全生产领导小组、组织架构图 安全生产岗位责任制 安全生产检查制度 职业健康管理制度 消防安全管理制度 配电房安全管理制度 操作规程 一、安全生产规章制度 安全生产例会制度 为及时传达、贯彻、落实国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级安全生产工作方面的指示精神 , 认真研究公司的安全生产工作、统一认识、狠抓落实，特制定本制度。 1、安全生产工作会议 原则上每季度召开一次，由公司安全负责人主持，参加人员为安全员、各部门负责人，会议内容主要宣传、贯彻国家、省有关最新安全生产的方针、政策、法规、措施及安全生产工作部署，结合公司实际，组织实施和落实，其次研究公司安全生产动态，解剖分析公司内存在的重大安全生产问题，总结安全生产的经验教训，制定安全生产对策和措施，部署公司安全生产工作，协调各部门、车间有关安全生产的事项，会议要有发文通知、签到簿和会议记录。 2、安全生产专题会议 每月应召开一次，由公司分管安全的负责人主持，相关部门及车间负责人、班组长参加。会议内容主要结合公司实际情况、分析安全生产形势、总结本月公司安全生产工作的开展情况，通报相关事故、研究决定下阶段安全生产的具体工作，并认真组织实施，并提出下一个月的安全生产工作要点，会议要有相关记录。 企业安全生产教育制度 为认真学习贯彻国家有关安全生产方面的方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，规范安全生产教育工作，提高公司负责人、安全管理人员的安全管理水平和全体员工的安全素质，特制定本制度。 1、根据公司实际情况，制定年度的安全生产教育、培训计划，计划应明确当年培训教育的重点、对象，完成指标、方案及实施步骤等，突出公司领导层、安全生产管理人员和特种作业人员的教育培训工作。 2、加强对公司新招用人员“三级”安全教育，凡公司新招用人员必须进行厂级、车间级、班组级（岗位）安全生产教育，并经考核合格后方可上岗，其中：厂级安全生产教育包括安全生产的法律法规，通用安全技术和公司安全生产规章制度、劳动纪律、公司安全文化等基本知识及有关事故案例内容；车间级安全生产教育包括车间安全生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及安全事项、劳动保护用品正确使用、典型事故案例、事故应急处理措施等内容；班组级（岗位）安全生产教育包括遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位间工作衔接配合的安全要求、典型事故案例、安全防护装置（用具）的性能掌握和正确使用方法等内容。 3 、加强对各类特种作业人员安全生产教育和管理，及时掌握特种作业人员的变化情况，配合国家有关部门开展特种作业人员的培训和复训工作。杜绝特种作业人员无证上岗现象。 4、对病假、事假等超过一定时间复工的和换岗的职工应按公司有关规定分别由车间和有关职能部门进行安全教育后方可重新上岗或换岗。 5、坚持运用多种形，如宣传栏、板报、横幅、戕牌、标语等进行全方位的安全生产宣传教育，不断提高全员的安全意识。 6、建立完整的安全生产教育档案，主要包括：年度安全生产教育宣传培训计划和总结、各类人员的安全培训考核台帐、开展安全生产教育宣传培训活动的签到簿、会议记录、讲课提纲、教材、考核资料、特种作业人员持证资料等，做到形势规范、内容真实、材料完整。 安全生产奖惩制度 为强化安全生产工作，表彰在安全生产工作中作出成绩的先进部门、车间、班组和个人，惩处违章违纪的不安全行为，减少或避免生产安全事故的发生，促进公司经济健康发展，特制定本制度。 1、各类从业人员应认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针 , 严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本企业安全生产的各项规章制度。 2、认真落实安全生产责任制和责任追究制，制定安全生产目标日常考核和年终考核制度并严格考核，要建立完整考核台帐，并按考核结果实施奖惩，一是与平时工资挂钩，部门、车间在核算员工月度工资时，应将安全生产工作实绩纳入工资考核范围内，实行联绩计酬。二是年终奖惩，根据公司与各部门、车间所签定的年度安全目标责任书的内容和要求，由办公室组织考评，对未发生生产安全事故且成绩显著的部门、车间和个人由办公室推荐报请公司表彰，反之，则进行批评或经济处罚，具体实施方案由公司办公室负责制定。 安全生产检查与隐患整改制度 为贯彻国家有关安全生产的方针政策和法律法规，及时掌握公司安全生产的管理状态，发现和整改存在的事故隐患，预防各类事故的发生，特制定本制度。 1、安全检查由公司安全负责人或办公室组织，由分管安全的负责人（或专兼安全员）具体实施，每月不少于1次，车间、部门根据安全生产实际，要经常性组织安全检查。 2、开展安全检查要预先制定计划，明确检查的目的、范围、要求、方法及人员分工；每次安全检查的内容应根据上级