安康杯经交流.doc

根据企业发展形势 不断丰富“安康杯”竞赛活动内容 天津天铁冶金集团有限公司 天津天铁冶金集团有限公司是一个跨越天津市区与河北省涉县两地的独立企业，经过38年的建设，特别是“九五”、“十五”期间的快速发展，由一个单一炼铁企业发展成为有铁、钢、材的大型钢铁联合企业，在全国大企业集团500强中排100位，是天津市重点支持的10大企业之一。 天津市总工会和市安全生产监督管理局组织开展的“安康杯”竞赛活动是全面提升安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产群众监督的有效载体。几年来,我们天铁集团从实践“三个代表”的高度出发，从保护员工生命安全、保护生产力、维护企业改革、发展、稳定大局的高度出发，创造性地开展“安康杯”竞赛活动，保证了安全生产持续、稳定发展。集团先后被全总授予“五一”劳动奖状、全国劳动保护先进单位，多次被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。 如何根据企业发展形势，不断丰富“安康杯”竞赛活动内容？ 近几年，我集团坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，围绕公司 “一二三四五”安全工作目标开展了“安康杯”竞赛活动。“一二三四五”安全工作目标，其主要内容是:一条主线（突出危险源辨识、控制和消除这条主线）,两个基础（一是先进设备，二是建立健全规章制度和班组建设）,三个理念（以人为本、安全就是效益和事故是可以预防的三个理念）,四个原则（第一责任人原则、谁主管谁负责原则、全员参与原则、重点控制原则）,五个措施（加强安全文化建设、提高全员安全素质、提高安全检查实效、一丝不苟抓管理和与时俱进，务实求新五项措施）。我们认为：“一二三四五”安全目标对“安康杯”竞赛活动具有很强的针对性和可操作性，因此也作为了今年安康杯竞赛活动的重点内容。为切实开展好此项活动，我们作了专门的策划、布置和安排,并且初见成效。 首先，加强舆论宣传。通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识。安康杯竞赛活动的最大特点是其群众性，它是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。客观上要求职工保持一种持久的参与热情。可以说，有无这种热情，在很大程度上关系到活动的成效。因此,为让职工充分认识和了解活动目标的重要性，积极主动地投身到活动中来，我们利用悬挂张贴安全标语、黑板报、宣传栏、简报、班前会等形式进行活动的广泛宣传。 宣传活动的目的意义，总结和反映各单位的好做法、好经验，指导和推动基层工作。另外,据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等内容，结合公司安全生产实际，举办安全知识竞赛、安全文艺演出等。 其次、引导每个职工去查隐患、提建议、做实事和当劳动保护监督检查员。为此，我们确立了掌握安全知识，树立“安全是金，平安是福”的安全文化价值观。公司工会要求：作为一线班组劳动保护监督检查员,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作的现场有无隐患。其次,要将这种意识和责任传递给每个职工,人人查隐患、提建议、做实事当劳动保护监督检查员,筑起一道牢固的安全防线。 第三、开展“人人争当一天安全监督检查员”活动。在班组开展“人人争当一天安全员”活动，当值职工必须正确履行安全监督检查员的正常职责，并将当日安全检查情况在班会上进行总结和通报。以亲身体验和尝试，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，提出一些好的措施或建议，这样对企业安全生产大有好处。 第四、加强对农民工的安全教育。针对公司二次创业农民工较多、安全素质较低的特点，在施工过程中对农民工，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使农民工自觉遵守安全规章，减少事故伤害的目的。 第五、依托亲情带动安全教育，提高职工参加活动的积极性。发挥第三道安全防线的作用，动员职工家属参与到“安康杯”竞赛活动中来。现在，有的单位在班组开展了安全生产“三热爱”活动，即爱生命、爱企业、爱家庭，有的让职工家属定期到生产现场参观，有的召开家属座谈会，有的开展了“安全全家保”活动，有的把全家福像贴到了班组。 第六、上下一心、注重实效，强化执行力。通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格安全生产检查实效。安康杯”竞赛活动领导小组不定期深入参赛单位进行检查指导,深入基层了解各单位开展竞赛活动的情况，总结活动中发现的好的经验和做法，帮助解决活动中遇到的困难和问题，提出指导性的意见和建议,做到问题早发现、早解决、早纠正。班组安全监督检查员每班检查两次,检查深入到安全生产重点场所、重点部位和重点环节时,还要进行事故案例教育分析，对以往发生的类似事故原因进行认真分析