09作业环境的分析与评价.ppt

第9章 作业环境的分析与评价 人体外感官和环境的交互作用。 夏季气温很高——迅速发汗，以降体温。 冬季气温降低——人体皮肤收缩。 强烈的阳光刺激——眼睛会自动调节闭合，减少进光量，以适应环境。 在黑暗的地方——眼睛会自动调节，以便看清周围的环境。 手碰到很热或很泠的物体时，便会自动缩回；当突然听到很响的声音时，会自觉捂起耳朵；当闻到异味刺激时，会捂起鼻子，闭紧嘴巴等。 人体内感官和环境的交互作用 饥饿——人的腹部会不自觉的咕哩咕噜地叫。 人体血糖降低——头晕目眩。 心慌时——心跳加快。 呼吸困难时——会张大嘴巴或加速呼吸。 人的心理和环境的交互作用 作出成绩或受到表彰时——情不自禁地感到喜悦。 受到不该有的歧视——感到愤怒。 失去亲人——感到悲哀。 即使人不受当时外在环境的任何刺激，当人们回忆往事时，也会产生各种的心理活动，并会作出相应的反应。 这种来自信息的刺激，所表现出的喜、怒、哀、乐的反应，即属心理效应。 人体舒适性 1）对舒适性的理解 这是一个复杂的动态概念。它因人、因时、因地而不同。讨论人和环境的交互作用时必须明确这是一个相对概念。 （同样的室内环境，如一套一室一厅的单元住宅；又如临近马路的住宅等等，有的人满意，有的人不满意。） 2）相对的舒适环境 比如： 环境噪音问题—30-80dB能为多数人接受，到了120dB就使人感到很烦躁，30dB以下，太安静了也会使人产生寂寞甚至恐怖的感觉，所以30-80dB的声环境就是环境噪音的舒适环境。（当然，还有安全、卫生等问题） 3）舒适性的类型 行为舒适性是环境行为的舒适程度： （比如，我们累了，要坐下来休息，坐地板或高凳都不舒适，那么，这种环境就达不到行为舒适性的要求。） 知觉舒适性是指环境刺激引起的知觉舒适程度： （如上述休息的地方，即使有椅子坐，但很热、很嘈杂，灰尘很多，光线很暗，显然这个环境不能满足人的感官要求，因而这个环境也不舒适。） 第 9 章 结 束 回 总 目 录 第 10 章 附录 本章所附插图 图9-1 图9-2 图9-3 图9-4 图9-5 图9-6 图9-7 图9-8 图9-9 图9-10 图9-11 图9-12 图9-13 图9-14 图9-15 图9-16 图9-17 图9-18 图9-19 图9-20 图9-21 图9-22 图9-23 图9-24 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 对光环境的要求 天然光照度和采光系数 C=En/Ew×100% En－室内某一点的照度; Ew－与En同一时刻的室外照度 天然光的优点 天然光线，不仅因为它的照度和光谱性质，对人的视觉和健康有利，而且由于它和室外自然景色联系在一起，它还可以提供人们所关心的气候状态，提供三维形体的空间定时、定向和其他动态变化的信息。 对光环境的要求 照明的照度与照度分布 它表明被照面上光的强弱，以被照场所光通的面积密度来表示 。 E=d?i/dA 由于视觉工作对象的正确布置及其如何变化通常难以预测，因而希望工作面照度分布相对比较均匀。照度不必一样，但变化必须平缓 亮度分布 亮度分布可通过规定室内各表面的适宜的反射系数范围，以组成适当的照度分布来实现。 对光环境的要求 光的方向性和扩散性 由于光照射到对象上的方向不同，在对象上产生的阴影、反射状况和亮度分布也不相同，从而会使人产生满意和不满意两种情况： 满意的状态：对于需要清楚表现出室内人和对象物形态的立体视觉工作对象，当形成适宜的阴影时，则可改善其可见度。 不满意的状态：当视觉工作对象上产生阴影时，则使对象的亮度和亮度对比降低。在工作面上产生手或身体的阴影，或者人脸由逆光照明所形成的阴影，都不能令人满意。 对光环境的要求 光源色和显色性 色温：当热辐射光源的光谱与加热到温度为Tc的黑体发出的光谱分布相似时，将该温度Tc称为该光源的色温。 对光环境的要求 光源色和显色性 因光源的色温不同，人对照度和色温有表9－14所示的一般感觉。研究表明，在不同的照明环境中，照明水平和反映照明光性质的色温都能影响人的舒适感。 对光环境的要求 光源色和显色性 显色性： 由光源所表现的物体色的性质称为光源的显色性。 在显色性的比较中，一般是以日光或接近日光的人工光源作为标准光源，其显色性最优。 各种光源的平均显色指数见表9－15，室内照明光源显色性可按表9－16规定选取。 色彩调节 色彩的感情效果 黑暗、肃穆、阴森、忧郁、严峻、不安、压迫 黑 平凡、中性、沉着、抑郁 灰 纯洁