虚假同感偏差幻灯片.pptVIP

LOGO 第一部分：查阅书中的社会心理学效应，并且查阅支持此效应的新闻报道或案例 要求：以小组为单位，每人查阅2个效应，但是组内人员不得相同（40分钟） 第二部分：有关社会心理学研究方法的训练与学习 要求：以小组为单位，从老师已准备好的7个课题中抽选一个进行查阅（20分钟），然后写出总结（20-30分钟） 总结的主要内容： 1.该领域的研究意义 2.该领域的研究背景和发展脉络 3.目前的研究水平、存在问题及可能的原因 4.自己的见解和感想 False sympathy deviation 虚假同感偏差 我们通常都会相信，我们的爱好与大多数人是一样的。如果你喜欢玩电脑游戏，那么就有可能高估喜欢电脑游戏的人数。你也通常会高估给自己喜欢的同学投票的人数，高估自己在群体中的威信与领导能力等等。你的这种高估与你的行为及态度有相同特点的人数的倾向性就叫做“虚假同感偏差”。 虚假同感偏差又叫“虚假一致性偏差”，指的是人们常常会高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性。当遇到与此相冲突的信息时，这种偏差使人坚持自己的社会知觉。 1977年，斯坦福大学的社会心理学教授Lee Ross进行了两项简单而有效的实证研究，证明了虚假同感偏差是如何影响人们的知觉和决策的。 在第一项研究中，被试者被要求阅读关于一起冲突的资料，并得知有两种对此冲突做出回应的方式。被试需要做以下三件事情： （1）猜测其他人会选择哪种方式 （2）说出自己的选择是什么； （3）分别描述选择这两种回应方式的人的特征属性。 实验结果显示，无论被试选择了两种回应方式中的哪一种，更多的人认为别人会做出和自己同样的选择。这就证明了Ross和同事们的假设——我们每个人都觉得别人和自己想的一样，可是实际上并非如此。这就是普遍存在人们思维中的虚假同感偏差。 当被试在描述和自己持不同意见者的特征属性时，Ross又发现了另一个有趣的现象，人们对于和自己有不同选择的人的人格，做出了更为极端的预测。也就是说，与自己的意见和观点不一致的人有点儿不正常！这其实也是一种偏见和偏差。 在第二项研究中，Ross和他的同事们放弃了假想的情境和纸笔的测试，而选择了巨大的挂在身上的广告牌做实验研究。 这次的被试是一批新的大学生。实验者问他们是否愿意挂上写着“来Joe’s饭店吃饭”的广告牌在校园里闲逛30分钟。实验之前，不告诉被试这家饭店饭菜质量如何，以及他们看上去有多傻。只是告知他们可以从中学到“一些有用的东西”，以此作为这样做的唯一动机。不过如果被试不愿意的话，他们完全可以拒绝。 这项实验的结果证实了第一项研究的发现。在那些同意挂广告牌的人中，62%认为其他人也会同意这么做。在那些拒绝这么做的人中，只有33%的人认为别人会同意挂广告牌。 和上次一样，人们对于和自己意见不合者的人格做出了极端的预测。你可以想象一下他们会是怎么想的。那些同意挂广告牌的人可能会说：“那些拒绝的人是怎么回事？我看他们肯定很害怕看上去像一个傻子。”而那些拒绝挂广告牌的人会说：“那些同意挂广告牌的只知道卖弄的到底是些什么人？我知道那样的人——他们真古怪。” 显然，他们的估计以及对别人人格的判断都不是正确的。这种偏差存在于许多人身上，正是由于认为有很多人的信念、价值观与行为同自己的一致，所以人们才坚信自己的判断及行为的正确性。吸烟的女性人普遍认为她身边的很多女性也同她一样吸烟。 第三部分：通过查阅4种不同的心理测试的维度来总结不同人的核心价值观、习惯反应倾向或者行事风格进而来自编题目，用以施测。 要求：从老师准备好的4个问卷中抽选一个，以小组为单位，组内成员每人编一道题 下面是一些可能导致虚假同感偏差的原因，这些原因可以帮助我们反省自己： （1）当前的行为或事件对你非常重要的时候 （2）当你非常确信并坚定自己的观点或意见的时候 （3）当你的地位和正常生活受到某种威胁的时候 （4）当涉及到某种积极的品质或个性的时候 （5）当你将其他人看成与自己是相似的时候 虽然知道这个现象无助于我们改变别人的看法，但是至少，了解到“人的想法是不同的”是个好的开端。你可以持有你的观点，但别人同样拥有持有自己观点的权利，这有助于我们建立沟通和对话渠道，并防止我们先入为主地错误推测别人的想法。 简单来说，阐释自己的观点，并请对方阐释对方的观点，也就是“把话讲明白”是个避免虚假同感偏差的好办法。“替别人做决定”造成对方的不满，“自认为持有相同想法”被证实错误后的心理落差，这样的情况将会减少一些。这也是预先避免冲突和解决冲突的一种方法。 可惜，遇到不爱讲话的类型，这个办法也很难派上用场，这时候需要从客观上多搜集信息，有时自己认为放之四海皆