就业技能训招聘方.doc

就业技能训练实训总结报告特殊教育教师、建筑设计师、培训经理培训师、职业策划咨询师、心理咨询师、网站编辑、作家、仲裁 目录 一．招聘计划书简介 2 二．招聘原则 2 三．求职申请表 2 四．岗位招聘信息 4 五．薪酬预算 5 六．人员招聘方案设计 5 （一）确定招聘与选拔员工的方法 5 （二）面试流程 5 （三）招聘费用预算 6 （四）招聘时间与地点 6 一．招聘计划书简介 根据本摄影店的发展计划和经营目标，将于2012年开展一系列的招聘计划，现公司缺少化妆助理、门市、数码设计。为了能更有效地完成本店的招聘任务，现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将本店的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为本店带来更多的意向给求职者。在众多的选择中挑选出更适合本店发展前景的人才。 二．招聘原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为本店吸引到适合的人才。 三．求职申请表 有应聘意向的求职者必须要先填写完整的求职申请表，以便企业能够更好的选择适合岗位的人才。 表1：求职申请表 Merry U面试表 姓名 性别 民族 一寸 照片 身份证号码 政治面貌 籍贯 移动电话 通讯地址 邮编 E—mail QQ号 学历 毕业学校 专业 技能/特长 求职意向 薪资要求 主要社会关系 姓名 与本人关系 工作单位 联系电话 求学经历 时间 学校名称 担任职务 证明人 社会实践经历 时间 单位名称 工作岗位 证明人 就业经历 时间 工作单位 职务 证明人 获奖经历 个人简介 四．岗位招聘信息 根据公司的项目及活动进行人员配备，初步分析统计汇总应招聘的人数和职位需求，拟定招聘岗位及信息。 1. 化妆助理 2名： 岗位要求：拥有一定相关专业知识，热爱化妆，性格开朗，有责任心，工作能力强，工作经验：2年以上。 2. 门市 3名： 岗位要求：形象气质佳，需要有较好的语言沟通能力，性格开朗。 数码设计 2名： 岗位要求：能够熟练操作图片处理软件，工作经验：2年以上。 五．薪酬预算 化妆助理：1800-2500 门 市：1800-5000 数码设计：3000-5000 （数码设计助理：1800-2500） 六．人员招聘方案设计 （一）确定招聘与选拔员工的方法 招聘的方式有内部招聘和外部招聘，而外部招聘的方法有广告、职业中介机构、专业协会、校园招聘、职工举荐、求职者自荐、人才交流会、实习、互联网招聘等几种。 我们采用的是校园招聘法。 校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备人才提供人才库，为建立良好的校企合作关系奠定基础，而且校园招聘的费用低廉。 （二）面试流程 面试是一种主试人和应试人相互交流信息的有目的会谈。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。a.一个好的沟通者应该具备哪些条件？？你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？你认为良好沟通的关键是什么？ implementation of corrective tasks for the new problems found in a timely manner into the special rectification and rectification category. In-depth summary of good practices and good experience in educational practice, good around the typical, continue to promote the rectification, to prevent repeated rebound, use of the