日常工作查标准XG.doc

日常工作检查考核细则 **炼油厂 **分公司 二○○五年九月 目 录 会签页…………………………………………………………………………0-1 前言……………………………………………………………………………0-2 01 HSE 管理………………………………………………………………………1 02 生产管理………………………………………………………………………5 03 设备管理………………………………………………………………………7 04 计量管理………………………………………………………………………9 05 财务管理………………………………………………………………………10 06 人事管理………………………………………………………………………12 07 职工培训………………………………………………………………………13 08 综合管理………………………………………………………………………14 09 工作纪律………………………………………………………………………18 10 信息管理………………………………………………………………………19 11 精神文明………………………………………………………………………20 治安保卫………………………………………………………………………21 13 销售管理………………………………………………………………………22 编制单位和审核人员  前 言 为更好地落实总部加强“三基工作”的指示精神，扎实我们企业的基础工作，有效地指导各基层单位提升管理水平，由企业管理处（部）组织有关职能部门修订了原来的《经济责任制日常检查考核标准》，并结合现行的绩效考核办法更名为《日常工作检查考核细则》。 本标准既是基层单位开展日常管理工作必须遵守的准则，又是各职能部门用于日常绩效考核检查、奖惩的依据。标准中奖金处罚金额和日常岗检扣分，均为出现每项（次）或1人违反规定的处罚标准。日常分奖惩用于每季度岗检总评时的日常考核分数依据。每季度各职能部门对于处罚的奖金，可用于奖励各项工作突出的单位和事件，但总额不得超过季度处罚的奖金总额。 本标准自2005年10月1日起执行。 **炼油厂 **分公司 二○○五年九月 日常工作检查考核细则 考核专业：HSE管理 考核部门：安全环保部（处） QG/JKX-01 序号 考核内容 检 查 标 准 检查方法 月奖奖惩 日常分 奖惩 考核 对象 检查 频次 1 问题整改情况 上次检查出的问题整改和采取纠正预防措施情况 查整改结果或措施落实情况 -100元 -1分 各单位 周检 2 HSE责任制 各单位的HSE职责做到一岗一责，新增或调整的岗位要及时修订并在当月内完成 抽查职工HSE职责熟悉程度 -50元 -2分 各单位 1次/半年 按要求签定安全承诺书 抽查职工保存的安全承诺书 1人未签-20元 -1分 各单位 1次/半年 HSE职责要有考核制度并认真考核 检查考核制度和考核记录 -50～100元 -1～2分 各单位 周检 3 安全工作计划 没有工作计划或工作计划未按时完成 年初查工作计划，每月跟踪完成情况 -100～200元 -1～2分 基层单位 周检 4 班组安全活动 月有活动计划和内容，每月班组安全活动不少于3次，每次不少于1小时；活动记录有领导签字；每次活动有车间管理人员参加；记录清楚、工整，参加活动人员自己签字 检查班组安全活动台帐和计划，询问职工活动内容比对，签字领导是否清楚活动内容 -50元 -1分 基层单位 周检 车间每月5号前将本单位安全活动计划报给领导干部定点联系组组长 活动计划有联系组组长签字 -20元 －1分 基层单位 周检 5 HSE台帐管理 HSE台帐、档案齐全，填写工整，内容记录、保存符合规定要求 检查台帐、记录、档案 -50～100元 -1～2分 各单位 周检 6 劳保着装 严格执行劳保着装规定和女工短发规定 现场检查 -100元 -1分 各单位 随机 7 安全检查制度 根据本单位生产特点制定HSE、生产工艺、设备专业的周、月检查表，并不断修改完善，每月检查重点突出 检查各专业周、月检查表 -50～200元 -1～2分 各单位 周检 按照检查表规定内容进行检查，记录详细、属实 检查周、月检查表 -50元 -1分 检查出的问题、隐患能整