勤管理规定(暂行).docVIP

内部管理文件 NZHJ－GL—2010－X 考勤管理制度 （暂行） 拟制：　 综合管理部 　 审核：　 批准：　 董事会 　 江苏国电南自海吉科技有限公司 二○一○年十二月月实施 考勤管理制度 （暂行） 总 ? 则 为严格公司劳动纪律，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，针对各部门、各岗位、不同工作性质和方式，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本考勤制度。 适用范围 本规定适用于江苏国电南自海吉科技有限公司所有全日制在岗员工。 职 责 公司考勤管理规定由综合管理部负责制定、完善并组织实施。 部门领导和员工是考勤管理的主要执行者，可以对规定提出建议，但在规定未修订以前，均应按此规定执行。 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的依据。各部门应按照公司统一格式考勤表，统一考勤符号，逐日认真记录考勤。公司分管副总和综合管理部每月不定期对各部门考勤记录进行检查。（考勤表格式以附件一为准） 考勤标准符号：出勤：√ 迟到：× 早退：◇ 旷工：⊙ 病假：+ 事假：△ 出差：○ 在工地：＃ 倒休：▼ 休假：☆ （在考勤表下方标明休假类别，婚假、丧假、产假、年假、工伤假） 各部门应在每月27日（如遇国家法定节假日、则顺延至下一