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县委组织部长2016年述职述廉述效报告 　　今年9月，我由市委基层办副主任调任镇安县委常委、组织部长。一年来，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，自己恪尽履职，积极作为，较好完成了各项工作任务。 　　一、坚持以学为先，不断提高政治业务素质 　　始终把学习作为增强党性修养提高履职能力的主途径。一是坚持政治学习不放松。结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、个人自学和参加研讨，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《党章》《党规》，特别是习近平来陕视察重要讲话等必学篇目、领会新思想、新理论，把握新部署、新要求，自觉强化“四种意识”和“四个自信”。二是深入钻研组织业务。主动跟进中央和省市关于党的建设和组织业务的一系列重大安排部署，紧密结合实际，研究推进工作、狠抓落实的具体方法和措施。三是坚持学以致用、解决问题。围绕基层组织建设难规范、党员作用难发挥、人才工作难统筹等难点问题，深入基层开展专题调研20多次，到外市考察学习3次，撰写了一批调研文章，研究制定了《基层党组织党组织书记党务工作基本规程》，对规范提升基层党建工作起到明显的助推作用。 　　二、坚持以干为要，扎实履行组织赋予的职责 　　在市委基层办副主任岗位上，一是确立了“以党的最新理论指导实践，以全局视野高点定位，以创新理念打造品牌，以严实作风树好标杆”的工作思路，推动农村基层组织建设工作有序承接、有效提升、创新发展。二是扎实组织开展“两学一做”学习教育，按照坚持一个“统揽”、做到“三个坚定不移”、着眼“四个全覆盖”、突出“五个坚持”、做到“五个防止”、实现“六个见成效”思路，在全市开展“争当五个先锋”、“争作五个表率”活动，实现了学习教育全覆盖、精细化、有实效。三是全力推进“五个五”党建，督查指导各级各部门，全面落实市委关于党建“五大板块”、机关“五条措施”、镇办“五项制度”、村（社）“五项举措”、党委“五个责任”的各项具体要求和措施，制定了提升“五个五”党建科学化水平的30条意见，实施“十百千”抓党建、促脱贫工程，成功组织了全省在我市召开的“五个五”党建现场会，推动各领域基层党建全面发展。 　　担任县委常委、组织部长以来，按照“保基本、抓规范，补短板、促提升，强班子、带队伍，聚人才、增活力”的思路，统筹推进组织各项工作。一是认真落实“两学一做”学习教育“234”工作机制，在完成集中学习，专题讨论、带头讲党课，参加民主生活会和组织生活会规定动作的同时，督促指导党委（党组）对支部、支部对党员进行“两级会诊”，整改问题5万多个；建立县、镇、村“三级联学”微信平台503个，微信群613个，开展学习交流3.7万余人次；县级领导、科级干部、一般党员和农村普通党员分层“会考”1800多场次，组织50多名党组织书记走进县电视台专题《会客厅》接受访谈。二是抓实基层组织七项重点工作，共排查并找回失联党员23名，排查和处置违规违纪“两代一委”及党员89名，排查出46个未按期换届基层党组织已全部完成换届，排查补缴党费1014人、19.3万元等。在此基础上，编制推行基层党组织书记党务工作基本规程，严格规范支部“三会一课”制度、民主评议党员、党员发展管理、党费收缴使用等基本党务工作，解决基层党务干部“不会干”的问题。三是深入“基层党组织建设提升年”活动，完成“四个清零”任务，整顿软弱涣散党组织5个，先后投入489万元，新建和改扩建村级活动场所18个，配齐了15个镇办组织委员，在85个有党员的非公企业、31个有党员的社会组织全部组建了党组织，对146个非公企业和37个社会组织全部选派了党建指导员，设立群团组织51个，实现了“双百”覆盖。全面兑现“第一书记”工作和生活经费，组建了8个督导组和3个暗访组，明查暗访84个单位，现场查纠问题46个，督办省市反馈问题14个，公开通报9期，约谈镇（办）村（社）及包抓部门主要负责人20人次。四是严格落实干部“三项机制”，制定出台了《实施细则》，加大了党的建设、生态保护、扶贫攻坚等的督查和跟踪问效，先后对6名领导干部进行了“容错”，对2名违法违纪干部予以免职，对5名不作为干部进行问责处理和免职，调整不适宜担任现职干部12名，对加强领导班子和干部队伍建设起到明显的推动作用。五是稳妥推进县镇换届工作，坚持把选优配强班子作为首要目标，坚持把严肃换届纪律作为底线要求，顺利完成了县镇两级党委换届和镇人大政府换届。六是大力加强人才工作，建立健全了人才工作领导体制和工作机制，制定了《深化人才发展体制机制改革的实施办法》，引进各类人才156人，培养人才创业示范点20个，对有突出贡献的拔尖人才进行推荐表彰。七是狠抓组织系统自身建设，以落实“三项机制”为抓手，以强化“五部建设”为目标，制定出台了《关于落实“三项机制”推进“五部建设”实施方案》，强化组织工作的统筹力，落实力和破解难题的