2009年应届毕业生就业趋势的调查报告书8.docVIP

电子系专业就业趋势调查报告 （20年月） 2 二、调查摘要 3 2.1 基本情况 3 2.2 就业需求描述 3 三、调查报告 4 3.1 我系06、07、08届毕业生就业趋势分析 4 3.2 大学生现状及需求分析 5 3.2.1 我系毕业生就业现状描述 5 3.3 大学生就业需求描述 7 9 3.4.1 15届我系毕业生方向描述 9 3.5 毕业生对所学专业态度描述 12 3.5.1 15届我系毕业生对所学专业态度描述 12 3.6 毕业生在择业过程的问题描述 14 2.6.1 15届我系毕业生在择业过程的问题描述 14 四、建议 17 一、调查说明 为了准确把握电子信息与电气工程系毕业生近来年的就业趋势，了现在社会对电子信息、自动化、通信这三大专业的需求脉搏，从而能够更好的为即将面临就业的我们提供宝贵的借鉴，为自己的就业之路奠定基础。 此次调查目的最真实的掌握就业，了解几年的就业趋势；最真实的掌握企业招聘现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 本次调查采用和调查两种方式同时收集数据。调查对象届毕业生 数据统计显示，14届我系毕业生认为解决当前就业难的方法选择最多的是“提高自己的技能”（69%），其次为“提高自己的职业素质”（31%），两项选择因素均与毕业生自身有关。这说明毕业生对自己在学校所学知识和技能缺乏自信，对自己职业素质能否符合单位要求缺乏信心，同时也说明毕业生对学校的教育内容缺乏自信。 “对企业岗位专业知识缺乏了解”（56%）成为困扰毕业生求职中的首要因素，这说明毕业生和用人单位缺乏有效、实质沟通交流，供求之间没有建立相互了解的渠道。 “相关工作或实习经验”（66%）成为09届我系毕业生认为毕业生需要具备素质及能力最多的选择，其次为“专业知识和技能”（57%）及“沟通协调能力”（23%）。 “个人发展机会”（52%）、“专业知识的应用”（21%） 、“经济收入”（19%）三项成为09届我系毕业生择业前考虑的首要因素。 同时，我系毕业生更加注重“提高技能”（69%）及“提高职业素质”（31%，）。 三、调查报告 3.1 我系08、09、10届毕业生就业趋势分析 调查对象： 08、09、10届：电子信息、通信工程、自动化毕业生。 1．2、08、09、10届毕业就业单位： 大多数到私营企业就业，像广东凯阅商务电子有限公司、美的集团…… 1．3、08、09、10届毕业就业地区： 大多数集中于广东、海南、部分回到自己的家乡从事工作，像河南、湖南、湖北等省。 同时，通过调查还发现了，只有极少部分的人选择不就业而继续深造，即升本。 1．4、08、09、10届就业的岗位、行业： IT行业：深圳市华兴科技有限公司、顺成电脑、深圳托普国威电子有限公司…… 会计行业：海南省东方市广坝农场财务科…… 保险行业：中国人寿保险股份有限公司琼海市支公司…… 医药行业：泉州鹭燕医药有限公司、兴隆南药植物圆景区、琼海市药材公司…… 3.2 大学生现状及需求分析 3.2.1 我系毕业生就业现状描述 (1) 09届毕业生现状描述 B、“先就业、后择业”观念日趋流行 就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选，有51%的09届我系毕业生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了很大程度的转变，另一方面对企业来说，在引进毕业生后，如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问题。 仍有11%的毕业生抱着“自主创业”的就业心态，对就业采取创新的态度。而选择“不就业，继续深造”的毕业生比例为21%，可见在“继续深造”问题上，毕业生对自己学历的要求增高。但毕业生就业只是其职业生涯的开始，抱有“先就业后择业”的心态的毕业生可能会给以后的企业管理带来一定的影响。 详细数据统计如下图： C、我系毕业生薪酬期望主要集中在2000-3000元及3000-4000元之间 我系毕业生薪酬期望主要集中在2000-3000元及3000-4000元之间，同时以年相比，3000以上的薪酬期望（比例：25.22%）有小幅度增加，说明我系毕业生对自己薪酬的预期还是挺高的，但具体到能不能得到自己预期的薪酬还需要市场的检验。 3.3 大学生就业需求描述 B、“对企业岗位专业知识缺乏了解”成为困扰毕业生求职中的首要因素 “对企业岗位专业知识缺乏了解”（56%）成为困扰毕业生求职中的首要因素，这说明毕业生和用人单位缺乏有效、实质沟通交流，供求之间没有建立相互了解的渠道；“能力不足”（38%）成为困扰毕业生求职