公务人员考绩法.docVIP

【法规名称】?公务人员考绩法 【颁布部门】? 【颁布时间】?2001-06-20 【效力属性】?已修正 【正　　文】 公务人员考绩法 　　　　第 1 条?　　　　公务人员之考绩，依本法行之。　　　　第 2 条?　　　　公务人员之考绩，应本综覈名实、信赏必罚之旨，作准确客观之考核。　　　　第 3 条?　　　　公务人员考绩区分如左：　　　　一年终考绩：系指各官等人员，于每年年终考核其当年一至十二月任职期间之成绩。　　　　二另予考绩：系指各官等人员，于同一考绩年度内，任职不满一年，而连续任职已达六个月者办理之考绩。　　　　三专案考绩：系指各官等人员，平时有重大功过时，随时办理之考绩。　　　　第 4 条?　　　　公务人员任现职，经铨叙审定合格实授至年终满一年者，予以年终考绩；不满一年者，如系升任高一官等职务，得以前经铨叙审定有案之低一官等职务合并计算，办理高一官等之年终考绩；如系调任同一官等或降调低一官等职务，得以前经铨叙审定有案之同官等或高官等职务合并计算，办理所叙官等职等之年终考绩。但均以调任并继续任职者为限。　　　　具有公务人员任用资格之政务人员、教育人员或公营事业人员转任公务人员，经铨叙审定合格实授者，其转任当年未办理考核及未采计提叙官职等级之年资，得比照前项经铨叙审定合格实授之年资，合并计算参加年终考绩。　　　　第 5 条?