2011年度述学述职述廉报告书.docVIP

2011年度述学述职述廉报告 驻马店市中心医院 刘冠军 2011年度，本人认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，积极参加“创先争优”及“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”主题实践活动，认真履行副院长职责，尽心尽力做好分管的办公、人事、综合目标考核等业务工作，在医院开展的一系列重要活动中，严格要求自己，切实执行民主集中制，一切从有利于发展、稳定与和谐医院的建设出发，全身心谋划和开展工作，自觉做到廉洁自律。现将学习、工作、廉政情况报告如下： 一、勤于学习 不断提高自身素质 我非常注重政治理论学习和道德修养。本人利用自学，集中学、中心组学习、参加各种会议等形式，按照规定必读篇目，认真通篇学习了党的十七届五中、六中全会精神，重点学习了科学发展观、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《社会主义核心价值观》等理论，并撰写读书笔记。按照要求圆满完成了学习任务，并做到理论联系实践，撰写了多篇与卫生管理与改革发展的探索性论文。做到理论和实践相结合，学以致用，指导实践，努力把科学发展观转化为推动工作的正确思路，使自己在部门决策、组织、计划、协调、管理等综合素质方面有了较大提高。工作中坚持民主集中制，广泛听取基层群众意见，在充分调查研究的基础上，力求实现科学决策，民主决策。为此，结合新医改形势，从如何促进医院持续稳定发展为切入点，积极带领办公室、人事科、目标办等科室同志开展调研，深入医院多个科室面对面与职工进行座谈交流，制定了切实可行的综合目标考评机制、人事晋职晋升制度和办公室优质服务细则，并结合医院实际制订和完善了工作制度与运作机制。 二、尽职尽责 全力以赴做好本职工作 一年来，针对分管的各项工作，在充分调查的基础上与分管科室同志一起，理思路、定措施、查问题、找原因、求改进、上台阶，科学决策，重抓落实。 (一)、行政办公方面：坚持实事求是，效率优先，安全保密，分工协作，突出重点的原则，认真履行承办、参谋、管理、协调等职责。 1、完成了全院工作计划、总结、各种请示报告等文件材料的起草工作，进一步完善了各项规章制度，为医院各科室创“三甲”医院、开展“三好一满意”和创建“优质医院”等系列重大活动提供了详实的办事准则，保证了医院健康有序的发展。 2、组织、安排各种会议百余次，做好公务接待数十次，力求勤俭节约、严格控制费用；加强电话费用管理，出台相关文件，职能科电话费用定额包干，超出自理，有效控制了电话费用，节约资金。 3、加强车辆和驾驶员的管理，修定并下发了机动车管理和使用规定，派车手续，调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常安全行驶教育，遵守行车安全规定，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无任何差错事故。 4、以信息化建设为抓手，加强对质量的监控。先后投入200多万元，完成了住院电子病历、门诊医生站、质量控制、合理用药等系统的安装调试，9月份在门诊全面推行“一卡通”，方便患者就医，节省了就诊时间，提高了工作效率。 5、完成全院组织、实施、协调控烟工作，全面开展创建无烟医院活动，在省厅组织的专项检查中获得了好评，在全市上半年卫生工作会议上受到表扬。 6、积极组织，实施“四城联创”各项工作，及时上报创卫材料，安排周五义务劳动，抽调两人参加“四城联创”指挥部组织创卫督导工作，全市卫生评比中被授予红旗单位。 (二)、人事管理方面： 1、对我院高级职称23人、中职称26人、初级职称107人进行了专业技术职务的聘任及工资兑现工作。 2、根据人事政策为我院1200多名职工办理了晋升薪级工资的审批。按照人社局文件精神为我院100多名专业技术人员办理职称外语考试的报名及审核工作。 3、保质保量地完成2011年护士招聘工作。按照招聘规则，严格把关，做好资格审查、笔试、面试以及体检、岗前培训等工作，100名成绩优秀护士被分配到临床一线科室，提高了重点部门床位护士比，缓解了科室护士紧张的局面，患者得到了更为优质的服务。 4、职称管理上，严格推行“一公开、二展示、三考核、四评议、五监督推评制度，为30名高级职务者完成资格审查和推评工作，为初级70名、中级29名、高级29名专业技术人员办理了资格证。 5、全年为18名到龄人员办理了退休审批手续和退休证；为5名正高级专业技术人员办理延长退休年龄的审批； 6、为提高我院中、青年业务骨干的专业水平和科研能力，经医院与新乡医学院研究生处协商，在我院开设了硕士研究生课程班，共报名160多人。9月中旬已在我院开课。 (三)、目标质量管理方面： 1、务实重干 推进“三甲”医院创建工作 创建三级甲等医院一直是2011年的中心工作。一是抓住重点，统筹兼顾。重视内涵质量建设，完善各项规章制度，建立健全医疗质量管理体系，加大对重点部门、重点环节、重点人员的管理及检查力度，发现问题及时整