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XX集团人力资源部副部长2008年述职报告 各位领导、各位同事： 按照分工，我负责人力资源管理的薪金分配、绩效考核、社会保障、员工培训、制度建设、人员调动、人事档案、人事工资报表、离退休管理、军转干等方面工作，同时作为企业改革办的成员参与企业改革整合中人员分流安置，尤其是“直通车”政策的宣传和劳资、分配方面的政策解释。对待每一项工作，都尽心竭力，不敢有丝毫的松懈和怠慢，认真踏实地履行职责。因为我深知各种各样的竞争，归根到底都是人的竞争，人力资源工作者的工作职责就是要开发利用，优化配置人力资源，使其发挥最大效用；同时人又是生产力中最活跃的因素，如果我们对法律、政策不熟悉、运用、解释不到位，处事有失公平、公正，就容易引发消极情绪，甚至是一些极端的、不愉快的事件，直接增大企业用工的法律风险和用工成本。为此我一方面团结同志，同心协力，共同完成领导交办的工作任务，另一方面，勇挑重担，坚守“责任到此，不可再推”的理念，积极努力协助部长开展各项工作。同时还以身作则，对新同志手把手地教，认真做好传帮带。在集团党委和董事会的正确领导下，在同志们的支持配合下，较好地完成的了各项工作，现汇报如下。 一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质 实事求是在工作中，坚决贯彻执行始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风在新下，用工管理中最容易出问题最容易败诉的环节用工风险和按照集团带领到了，生产经营指标及财务指标完成情况、企业领导班子履职情况和企业改革工作推进情况企业扭亏增盈的具体措施 （五）按照领导安排，参加了市国资委组织召开的调查分析企业养老保险缴费和企业复员老战士和原8023部队退役人员生活困难补助发放及稳定的调研工作，得到国资委相关处室领导的高度评价和充分肯定。 （六）切实做好XXX人员的稳定工作，在宋总的带领下，一方面与有重点人头的公司热线联系，要求所在单位用保平安奥运的精神做好稳控和化解工作，另一方面，与宋总等人一起冒着凛冽的寒风,在上访人员可能的聚集地寻找他们的身影。通过大家的共同努力，硬是将“11.19”大规模上访化解掉了。 七、其他工作： （一）协助财务部门申请残疾人就业基金，减轻企业经济负担。 （二）汶川大地震后，在第一时间草拟捐款倡议书，得到领导和同志们的大力支持。 （三）组织人手和力量，对子公司办理超龄人员养老保险工作进行业务指导，为群众办实事、办好事，受到受惠群众的称赞。 （四）抽调和组织人员，集中突击2个月,对原市xx局管理的企业领导人员的人事档案进行整理归档，目前这部分人员的人事档案已转到集团管理。 以上是我对工作的简要回顾。通过一年的努力，在工作上取得了一定的成绩， 6