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会计专业本科毕业论文开题报告 论文题目：药材公司薪酬核算制度设计 一、选题背景介绍 我所实习的单位是省药材公司，这是一家专业大型国内药材供销。公司自1955年5月1日成立以来，一直从事中药材和中成药的生产、流通、科研以及全省中药行业的管理工作。2001年归并到中国药材集团公司，成为集团公司全资子企业，公司现有一定规模的零售药店5家，四个批发经营部门。省药材公司技术力量雄厚，职工队伍素质优良，有技术职称的占职工总数86%，其中高级专业技术职称14人，中级专业技术职称18人，初级专业技术职称37人，执业药师11人。公司是GSP认证企业，是经国家批准的有进出口权的企业，进出口贸易有一定的基础；是政府授权甘草、罂粟壳的定点经营单位。公司在省内建有中药材生产基地，利用东北黑龙江盛产防风、黄柏、龙胆、苍术、五味子、刺五加、平贝母、苦参等地道药材和山参、田鸡油、鹿茸等珍贵资源，在地产药材和贵细药的经营上具有优势 二、研究现状 薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用公司的工资水平合理，相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力，公司的薪酬才具备竞争力，才能吸收优秀的人才。但如果公司薪酬较市场水平明显偏低，一方面会造成人员严重流失，不利于公司内部的稳定。那些教育水平较高，素质相对较好的员工如果得不到可以期望的更高薪酬，则很容易在积累了一定的经验后跳槽到其他公司；另一方面也不利于高素质人才的加入。其结果是公司不断招聘新雇员以满足运作需求的同时，老雇员又不断离职的恶性循环，这对人力资源是一种很大的浪费。公司在薪酬管理中存在的问题及原因分析薪酬管理体系 三、设计研究目的、意义及方法　 1、研究目的 为公司的员工提供了系统的薪酬管理政策及程序，使员工在本地的薪酬系统中得到公平的对待为吸引并保留合格的人才，公司将在与同行业企业或劳动力市场的普遍薪酬范围内保持竞争力的同时，给予员工与市场基本相符的薪酬。 第1章 企业概况 1.1省药材公司自然状况 1.2 省药材公司管理概况 1.3省药材公司薪酬核算管理现状 第2章省药材公司薪酬核算制度设计的基本思路 2.1设计原则 2.2设计目的 2.3设计意义 2.4设计内容 第3章 省药材公司薪酬制度的具体设计 3.1省药材公司薪酬制度的具体设计 3.1.1基本工资的内容及标准设计 3.1.2固定津贴的内容及标准设计 3.1.3职务津贴的内容及标准设计 3.2间接薪酬制度设计 3.2.1员工福利的内容及标准设计 3.2.2 五险一金的内容及标准设计 3.3薪酬的计算 3.3.1基本工资的计算 3.3.2固定津贴的计算 3.3.3职务津贴的计算 3.3.4员工福利的计算 3.3.5五险一金的计算 3.4职工薪酬核算会计账务处理程序设计 3.4.1凭证设计 3.4.2账簿设计 3.4.3账务处理 七、参 考 文 献 [1] 陈毅，企业业绩评价系统综述. 外国经济与管理,2000年 [2] 葛家澍, 中级财务会计学（下第1版）.中国人民大学出版社,1999年 [3] 财政部注册会计师考试委员会办公室, 财务成本管理.经济科学出版社,2002年 [4] 张涛, 平衡计分卡：一种评价企业绩效的有效方法.山东财政学院学报,2001年 [5] 文新三 张涛著,企业绩效评价研究北京经济科学出版社,2002年 [6]《国际会计准则第19号文—雇员福利》薪酬管理入门广东经济出版社企业财会实务 RobertFS. High-speed biologists search for gold in proteins .Science, 2001, 294(5549) :2074-2082 . [20] Chee-Cheng Chen, Ching-Chow Yang. Cost-Effectiveness Based Performance Evaluation for Suppliers and Operations .Quality Management Journal, 2002(10) 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，?