自考公共绩效评估习题.doc

公共部门绩效评估学术界的研究开始于：（B ） A二战之前　　　B二战期间　　　C二战前后 D二战之后 2、“情况是否得到改善”的是哪个基本原则：（C　） A经济　　B效率　　C效益　　D公平 3、以下说法不正确的是：（C　） A在评估实践初期，英国主要采取的是以信任为基础的绩效评估机制　　B英国绩效评估呈现出明显的管理主义倾向　　C英国政府颁布了《政府绩效与结果法案》　　D英国政府推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征 4、被评估者的绩效评估悖论是指：（C　） A评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系　　　B在不同地区不同时期，公众和社会都会有不同的需求　　　C公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突　　　D不同的阶层对公共产品会有不同的评价 5、（　C）可以最直观地体现评估的满意特征，明确评估的价值取向。 A综合评估组织　　B直管领导　　C公众或行政相对人　　D自我评估主体 6、（D　）是指不同个性心理的成员的比例和构成。 A气质结构　　B性格结构　　C角色结构　　D心理结构 7、“一个人为了掩饰不符合社会价值标准、明显不合理的行为或者当不能达到个人追求目标时，往往在自己身上或周围环境中找一些理由来为自己辩护”指的是什么心理状态：（A　） A文饰心理　　B敏感心理　　C挫折心理　　D评价恐惧心理 8、就目标责任制的内容而言，早期主要是：（　A） A经济目标责任制　　B政治目标责任制　　C社会目标责任制　　D文化目标责 9、以下对效能建设描述错误的是：（C　） A主体是党委、政府和各单位各部门，也包括纪检监察机关　　B对象是党政群机关和有行政管理职能的企事业单位、部门　　C仅是加强监督检查力度，是一种外在约束力　　D在党委统一领导下，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众广泛参与 10、以下哪个指标是绩效指标体系的主体评价工具：（A　） A职能指标　　B影响指标　　C潜力指标　　D发展指标 1、以下哪些因素对公共部门绩效评估的历史发展造成影响：（ ABCD ） A社会科学的发展、新的管理理念的出现 B 公众期待日益强烈 C竞争压力、财政压力 D政府的推动和支持 2、以下属于政府绩效的基本价值取向的是：（ABD　） A增长和公平　　B民主和稳定　　C分权和自由　　D自由和进步 3、政府绩效评估蕴涵了什么管理理念：（　BC） A政府管制　　　B公共责任　　　C顾客至上　　　D效率至上 4、《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（ACD　） A战略规划　　　B战略预算　　　C年度绩效计划　　　D年度绩效报告 5、政治维度的评估主要包含的内容有：（BCD　） A成本控制　　B合法性　　C监督机制　　D回应性 6、绩效评估信息可以用于以下方面：（BCD　） A使用绩效信息来确定评估的原则　　B使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标　　C利用绩效信息来进行绩效预算的操作　　D利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励 7、心理调控的特点：（BCD　） A综合自我心理调控与他人心理调控　　B综合心理方法与管理方法　　C综合预防性调控与补救性调控　　D综合个体心理调控与群体心理调控 8、再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（BCD　）A敏感心理B折扣心理C茫然心理　D成见心理 9、造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有：（ABCD　） A政府职能转变迟缓，公共权力运作失范　　B内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征　　C创新与形式主义共存，评估受到抵制　　D政府绩效与政府成本关系间接 10、为监督行业的职业操守，规范工作人员的态度，我国从20世纪90年代起在公众反映比较强烈的（ABD　）行业开展民主评估行风活动。A交通　　B电力　　C教育　　D医药简答题：1. 公共部门绩效评估历史发展的影响因素（1）、社会科学的发展、新的管理理念的出现为公共部门绩效评估奠定了发展的基础；（2）、财政压力、竞争压力是公共部门绩效评估兴起的推动力；（3）、公众期待日益强烈迫使政府积极推进绩效评估；（4）、政府的推动和支持促进了公共部门绩效评估的大力发展。2. 绩效评估的类型（1）、依据评估机构的地位不同，可以分为内部评估和外部评估；（2）、依据评估对象的不同，可以分为个人绩效评估和组织绩效评估；（3）、依据评估目标的不同，可以分为管理与改进型评估、责任与控制评估和节约开支型评估。3. 公共部门绩效评估的意义（1）、是公共管理的必要手段，是一种有效的管理工具；（2）、有利于转变政府管理理念，提高公共部门的绩效；（3）、有利于监督公共部门的行为，改善政府的形象。4. 美国政府开展绩效评估的主要特点（1）、绩