职工思想动态调查研究及对策.docVIP

职工思想动态调查研究及对策中图分类号： G726 文献标识码： A 文章编号： 2011年9月，我厂经历了国家电网主辅分离的改革，由国家电网公司改属中国能源建设集团领导，这次电力体制改革对我厂产生了巨大影响，既给我厂带来了重要发展机遇，同时也带来更加严峻的挑战。为全面客观地了解和把握职工思想动态，厂党委以支部为单位，在全厂范围内开展了一次职工思想动态问卷调查。接受调查的职工包括企业中层、一般管理人员、一线职工和外用工，文化层次涵盖大学生、高中（中专）以及其他学历层次，本次调查共发问卷330份，占全厂职工的47.3%，收回答卷325份，收回率98.5%，其中普通职工占问卷人数的63.4%。 一、职工关心的热点和存在的倾向性问题 从调查结果看，职工主要关注的热点在以下方面：一是职工普遍关注企业的生存和发展前景。一方面对企业发展充满信心，另一方面也担心由于缺乏骨干和人才、生产任务不足、生产成本过高、管理不严、歪风邪气抬头等因素影响到企业的稳步发展，从而影响自己的收入分配，热点问题是企业能否长期稳定发展，职工收入能否稳步增长。二是职工个人在企业的上升空间。 （一）职工对企业的关注度在上升 在参与调查的职工中，对企业发展前景充满信心和有信心的占81.2%；认为企业改革发展取得明显成绩的占99.6%。说明职工对企业改革发展的成绩认可，职工对企业的发展虽积极乐观，但