兼任助理系统.PDFVIP

兼任助理系統 經分表配合修改說明 研究發展處 研究推動組 1 研發處所屬之計畫 1. 一般產學合作計畫(含邁頂計畫) 2. 科技部計畫 3. 其他補助(政府、非政府單位) 4. 聯合研發中心 5. 技術移轉授權金 6. 管理費、結餘款 7. 邁頂計畫辦公室所屬之計畫 經分表修改注意事項 若計畫有聘任兼任助理 ，請務必匡列兼任助理聘用期間之 所有經費預估數 ，如下說明: 1. 預估經費期間：2016/1/1起聘或仍在聘之兼任人員費用 2. 經分表「總經費分配」中，務必匡列「P.人事費（兼任 助理、臨時工、工讀生等）之金額」 ，若無匡列此金額， 則無法聘任兼任助理。 經分表修改注意事項 例1:業務費項下含人事費用 ，請務必另將兼任助理各項津貼、勞健保雇付等金額另行匡列 此經費含: • 學習型計畫兼任助理: 研究津貼總額、二代健保雇主負擔 • 勞僱型計畫兼任助理: 薪資總額、勞健保雇主負擔、公提 退休金雇主負擔、二代健保雇主負擔、身障差額補助 （身障差額補助為601元/人/月） 例2:人事費項下含人事費用 ，請務必另將兼任助理各項津貼、勞健保雇付等金額另行匡列 經分表修改注意事項 3. 「P.人事費（兼任助理、臨時工、工讀生等）」聘僱 期間之所需預估金額包含： 學習型 勞僱型 研究津貼總額 薪資總額 二代健保雇主負擔 勞健保雇主負擔 公提退休金雇主負擔 二代健保雇主負擔 身障差額補助（身障差額補助 為601元/人/月）。 經分表修改注意事項 4.需修改的兼任助理類別(2016/1/1起聘或在 聘者，請至兼任助理系統聘任) ： 兼任助理（大學） 兼任助理（碩士） 兼任助理（未獲博士資格） 兼任助理（已獲博士資格） 講師級助理人員 助教級助理人員 臨時工 工讀生 經分表修改注意事項 舉例說明: 該兼任助理聘期有橫跨到2016/7/31 ，故須將聘期修 改為2015/8/1~2015/12/31 ，2016/1/1~2016/7/31 之聘期，請至兼任助理系統建置 經分表修改注意事項 5.經分表中若 1. 新增 / 修改 「P.人事費（兼任助理、臨時工、 工讀生等）之金額」 2. 管理費數額有變動 紙本經分表請務必製作一式兩份送相關單位審核 名詞解釋: 一式兩份即為經分表要印出相同的兩份，一併送 相關單位審核 經分表聘用兼任助理流程 新增/修改經分表 兼任助理人員