法国劳动法典-国际文化.pdf

第 1 页 劳 动 法 典 （法律 部分 ） 第 一卷　　有 关劳动 的规 定 第一编　　学徒合同 第 一 章至 第 四章 （略 ） 年 月 日以前订立的合 同适用之规定 第 号法令） 年 月 日 年 月 日以后订立 的合 同适用之规定 第 号法 令 ） 年 月 日 第五章　　一般规定 第 条 ： 年 月 日第 号法律）学徒培 训有助于实现国民教育 目标。 年 月 日第 号法律 ）学徒培训是一种交替 第 2 页 教 育形式 ， 目的是 向已经完成义务教育 的青年劳动者提供理论与 实践方面 的培训，以便他们获得 由以下证书承认 的专业资格 ：中级 或高级职业教 育或技术教 育毕业证书 ；一种或 多种工程师 资格证 或 者 按 年 月 日第 号法律第 条规定 的条件 书 ， 认可 ，并在有关部长征求 国家就业 、社会发展、职业培训理事会常 设委员会 的意见后颁布条例确 定 的名单上载 明的证书 。扩大适用 范围的集体劳动协定承认与认可的证书，依法载入该名单。 学徒培训 由学徒或其法定代表 （ 年 月 日第 号法律 ）同雇主订立合 同，以与合 同标 的所定专业资格直接有关的 一种或多种专业活动为基础 ，在一家或数家企业 内进行，同时按照 第 条规定，与在学徒培训中内安排的教学活动相结合。雇 主 同欧洲共 同体 成 员 国 的有 可 能接 受 学 徒 培 训 的企业 订立 的协 定 ，其 内容 由第 条所指法令规定 。 第 条 ： 年 月 日第 号法律 ）学徒培 训合 同的期 限至少与该合 同标 的规定 的每期培训时 间相 同。此种 合 同期限可 以为一年至三年，第 条之规定除外 。根据不 同 专业 以及应达 到 的资格水平 ，合 同期 限按 照第 条所指 的 法令规定的条件确定。 年 月 日第 号法律 ）考虑到学徒的起点水 平不 同，学徒合 同的期限可 以适当调整 。在此情况下，合 同期限由 合 同当事人根据对 学徒 能力 的评估并经第 条所指 的培训 巡视主管部门批准确定。 以何种方式在第 条所 指 的协 定 中确 定 前款 所 指 的合 同基础 ，如地 区议会是协定的签字方 ，由地 区议会听取地 区就业 、 社会发展、职业培训委员会意见后确定。 在 学徒获得其攻读 的毕业证书或技术教育证书或文凭 的情况 下，经双方当事人同意，学徒培训合同可以提前终止。 任何青年劳动者均可连续订立学徒培训合 同， 以期获得确认 第 3 页 不