邛崃市人民政府临邛道办事处厨房劳务服务项目.PDFVIP

邛崃市人民政府临邛道办事处厨房劳务服务项目.PDF

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
邛崃市人民政府临邛道办事处厨房劳务服务项目

邛崃市人民政府临邛街道办事处厨房劳务服务项目 采购需求论证报告 采购人:邛崃市人民政府临邛街道办事处 2017年8月 1 9 第 页 共 页 一、采购人:邛崃市人民政府临邛街道办事处 地 址:邛崃市临邛镇蜚虹路136号 联系人:张卫华 联系电话:028 二、资金来源:财政资金,已落实。 三、招标项目性质:政府采购。 四、采购用途:临邛街道办事处厨房劳务派遣服务。 五、拟采用的采购方式:公开招标。 六、采购预算金额:人民币45万元/年 (服务期3年,合同一年一签)。 七、采购项目要求(采购数量、采购标的的功能标准、性能标准、材质标准、安全标准、 服务标准) (一)、人员要求不少于8人 1、管理处经理1人 1.1具备项目经理证; 1.2具备健康证 (承诺上岗前具备,交原件采购人审核); 1.3年龄:45岁以下; 1.4遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,无不良行为、违纪处分及违法记录。 2、主厨2人 2.1具备国家二级及以上厨师资格证书; 2.2具备健康证 (承诺上岗前具备,交原件采购人审核); 2.3年龄:55岁以下; 2.4遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,无不良行为、违纪处分及违法记录。 3、副厨1人 3.1具备国家三级及以上厨师资格证书; 3.2具备健康证 (承诺上岗前具备,交原件采购人审核); 3.3年龄:55岁以下; 3.4遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,无不良行为、违纪处分及违法记录。 4、帮厨3人 4.1具备健康证 (承诺上岗前具备,交原件采购人审核); 4.2年龄:55岁以下; 4.3遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,无不良行为、违纪处分及违法记录。 5、客服1人 2 9 第 页 共 页 5.1高中及以上学历; 5.2具备健康证 (承诺上岗前具备,交原件采购人审核); 5.3年龄:30岁以下; 5.4身高1米6 以上、五官端正; 5.5遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,无不良行为、违纪处分及违法记录。 (二)、劳务派遣服务其他实质性要求: 1、中标人派遣的所有人员必须经采购人面试合格后才能录用,未达到采购人标准的应 在一个月内重新换人,若中标人重新派遣人员仍未能满足采购人用人条件,采购人有权将 该人员岗位工作交由其他人代办,费用由中标人支付。 2、采购人负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证 劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时,按照成都市规定执行。 3、采购人按月管理和考核劳务人员情况,本项目劳务派遣服务费用采用包干制,中标 金额平均计算到每月,考核合格按月支付,合同签订生效,人员进场后10 日内支付中标人 第一个月劳务派遣服务费,以后每月5 日前支付当月服务费; 4、中标人必须为所有人员购买社保,实行合同制管理。 5、所有人员必须统一着装,服装费用及保洁耗材由中标人自行解决。 (三)、服务及其他要求 1、服务时间:3年,合同一年一签 (每年经采购人考核合格,报经财政局审核通过后 可续签下一年度合同;考核不合格或报经财政局未通过合同自动终止,不再续签下一年度 合同,采购人不对中标人作任何赔偿)。 2、服务地点:采购人指定地点。 3、考核办法 3.1采购人按 《邛崃市临邛街道考核管理办法》对派遣员工日常工作情况进行考勤,对 考勤不合格的派遣员工作退回中标人处理。同时,对服务意识和服务水平不佳,与前来办事 人员发生纠纷 (经査属实);因工作失误造成重大差错或损失;对上级交办的工作不服从; 未严格执行 “临邛街道机关管理制度”和 “廉政自律若干规定”的派遣员工作退回中标人 处理。 3.2采购人每月对派遣员工的日常工作情况进行工作绩效考核,对绩效考核连续

文档评论(0)

xyl118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档