初级经理的技能需要答案.docx

初级经理人的技能要求关闭1课前测试?2课程学习?3课程评估?4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。??测试成绩：66.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 在企业的管理层次中，解决“为什么”与“干什么”的问题的是：?√A??高层领导B??中层主管C??一线主管D??普通员工正确答案：?A2. 中层主管是企业中的：?√A??决策者B??实施者C??计划组织者D??监督执行者正确答案：?C3. 无论层级如何，管理者均需具备三种能力，其中不包括的是：?×A??专业能力B??服从能力C??人事能力D??决策能力正确答案：?B4. 对于初级经理人来说，技能要求程度最高的能力是：?×A??决策能力B??服从能力C??专业能力D??人事能力正确答案：?C5. 经理人的管理技能可以分为三大模块，其中包括自我管理、工作管理与：?√A??目标管理B??时间管理C??绩效管理D??人员管理正确答案：?D6. TWI训练中，注重角色定位的是：?√A??工作教导研习B??工作改善研习C??工作安全研习D??工作职责研习正确答案：?D7. 工作能力很强，但是总找借口与理由推脱的初级管理人又被称为：?√A??恐龙型B??小媳妇型C??奴才型D??癞皮狗型正确答案：?A8. 下列解决“问题猴子”的方法中，错误的是：?√A??照看好自己的“猴子”B??了解照看自己“猴子”的标准C??将自己的“猴子”甩给别人D??不替下属照看“猴子”正确答案：?C9. 治疗“年轻主管并发症”的方法是：?×A??“问题猴子”管理法B??走中庸之道C??让时间解决一切问题D??认清管理者与领导的区别正确答案：?B10. 管理者三大力中，占管理能力比例最高的是：?√A??领导力B??影响力C??执行力D??传达力正确答案：?A判断题11. 管理者需要具备的人事能力指的就是人际关系能力。?×?正确?错误正确答案：?错误12. 经理人的三大技能中，属于领导力的是工作管理技能。?×?正确?错误正确答案：?错误13. 培养管理者执行力的目标是让员工绝对服从，令行禁止。?√?正确?错误正确答案：?错误14. 相对于管理者注重过程来说，领导更注重方向。?√?正确?错误正确答案：?正确15. 决策能力是理性分析思考与判断的能力，除了依靠数据与事实，还要借助直觉与感觉。?√?正确?错误正确答案：?正确