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美国部分变态导师列表（完整版，按学校整理） 此贴包含在美PHD STUDENT 和POSTDOC的各种杯具，转自MITBBS，原帖链接如下，至今无更新 /article_t/Biologyhtml 有人总结，四种PI不能碰，AP(assistant professor) ,F(female),C/T(Chinese/Taiwanese), Unmarried. 当然这些都是一家之言，个人对这些说法持保留态度，细节需要继续探究。 有一个标准可以用于大家加入某lab之前的预先判断，就是PI的变态程度和lab里中国大陆人加上印度人占总人数的比例成正比，因为大陆人和印度人都是典型的吃苦耐劳又老实（聪明与否另说），所以要不是对这方面有特殊需求的PI，是不会故意招很多中国人和印度人的，具体来说，这个比例在三分之一以内的，正常；三分之一到三分之二的，仍属正常，只是人比较tough，可能订立了一些关于工作时间、进度的严格的规定；三分之二以上的，不变态的少所以我想以后曝光就曝这个原则的特例就好了：中国人印度人少但是PI还很BT的，或者 中国人印度人一大群，PI却不是BT的当然有特例，如果是15个人以上的大实验室，可能特例会多一些 Biology方向 Albany Medical College Dorina Avram 来自罗马尼亚的女老板，对手下人特别Mean, 尤其是女生，已经把实验室无数人骂哭， 学生都跑光了，博后也都不久。但她在招人或Rotation的时候都装的特nice, 一旦定下 来就完全另一幅嘴脸。搞到不但自己系里人（包括系主任）都怕她，别的系里只要和她有交道打的都见她都躲。而且有学术作假方面的rumor。 Never go to her lab, otherwise your life will be miserable and destroyed. Albert Einstein 1. Luciano D\Adami 一个nuts的意大利人 2. Carl Schildkraut @ Albert Einstein College of Medicine CIT Biology Division曝一个吧 Caltech Varsavsky Uniquin功能的发现者，很多重要技术的创造者，好像包括Chip，以前是诺贝尔奖的热门人物，上次Ubiquitin发奖居然没有他，现在我觉得戏不大了。 给postdoc位置不interview，去他实验室看不给报销，结果我正好路过，所以还是去看了。见面的印象很好，文质彬彬，风度特别象个老贵族。但手底下的人集体向我爆料：他对手下人不好。你做得越好越不让走人。必须有一片第一作者才给绿卡写推荐信。以前显然是天才，现在的idea又多又差，不断的提供层出不穷的坏主意还非做不可，绝对不准自己选择的方向。走人的时候要签协定什么project都不许带走。本来都是准教主级的人物了，根本不提携手下。你可以去看看他实验室出来的人都到哪里去。早期的倒可以去好学校，越晚去的学校越差。哪怕是发了好几篇CNS的人。 他手下的人很不忿，聚集在一起强烈的告诫我不要去。现在对他们心里还很感激。 对了不是什么project都不许带走，而是他感兴趣的project不许带走。有个哥们跟他为这个闹翻了，结果走人的时候notebook, plasmid之类都不许带。 另一方面他感兴趣的project比较偏，象Ubiquitin在那么多方向上搞得那么热火朝天，他只感兴趣没其他人搞的amino acid rule。这也是他实验室的人相当痛苦的地方。 COLUMNBIA UNIVERSITY Eric Kandel Neurosciences 如果别人问那个老板怎么样，别人说 If you want his support and a stongreference letter, he is not this kind of person, but if you are looking for someone that can give you some Neurons, he is.这个老板听了这样的话会不会气死。 按照某人的逻辑，如果这个老板对手底下的人都不support的话，那别人为什么要去他那里，那不是把自己往火坑里面送吗？ 而事实上，这样的话对于处于弱势地位的学生跟postdoc来说伤害很大。学生/postdoc辛辛苦苦工作，老板拿funding/salary, 好处都是老板的，学生跟postdoc拿的不过是糊口的工资，从老板那里能拿到的不过是一纸文凭跟一封推荐信，对于辛苦工作表现很好的学生/postdoc不给毕业不给写很好的推荐信那就是mean. 其实有些变态老板写这些恶心的东