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最牛公司的17个共同点 大学生实习，校园招聘， 大学生招聘培训专题第二期 1、都以为广泛人群谋求价值为最大动力，贯彻始终  领导人不厌其烦宣导企业文化。创始之初，Google官方的公司使命 为“集成全球范围的信息，使人人皆可访问并从中受益”。不作恶 (Dont beevil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号。  2004年，Google创建了非营利的慈善机构G，起始基金 为10亿美金。组织的使命是创建公众对气候变化、全球公共卫生、全 球贫困等问题的意识。  阿里巴巴的3个理想：为1000万企业生存，为全世界1亿人创造就业 机会，为10亿人提供网上消费平台。  腾讯的使命：通过互联网服务提升人类生活品质。  扎克伯格在2010年受“连接”杂志访谈时表示，他还在为相同的目标 在努力：“我最关心的就是，如何让世界更开放。”  Facebook当初并不是作为一家公司来创立，而是为了实现一个社交 使命：令全世界更加开放，保持连接。  我们每天早上醒来想到的第一目的不是赚钱，我们知道实现使命的最 佳方式是建立一家强大、有价值的公司。  我们希望Facebook所有员工每天都能够在做每一件事情时专注于如 何为世界带来真正的价值。  那些价值在10亿美元以上的创业企业有一个明显的共同点，它们专注 于为终端消费者创造价值。Facebook帮助用户相互联系，LinkedIn  为用户提供职场网络，Zynga  为用户提供游戏，Pandora  为用户提供音乐服务。它们不仅有能力不断吸引新用户入驻，还能够 在注册完成之后将用户粘在自己的平台上。这一切的要诀就是，专注 地为用户创造价值。 2、都在创业早期获得大量投资  1999年10月，阿里巴巴引入了包括高盛、富达投资(Fidelity Capital)和新加坡政府科技发展基金等在内的首期500万美元天使基 金。  2000年1月，阿里巴巴获得日本软银(SOFTBANK)的注资2000万美 元。  1999年底，李彦宏携120万美元风险投资回国创建百度;2000年09 月  DFJ、IDG等国际著名风险投资公司为百度投入巨额资金。  2005年5月，Facebook获得AccelPartners的1270万美元风险投资。  06年4月，Peter Thiel、Greylock Partners和Meritech CapitalPartners额外投资Facebook 2500万美元。  1999年6月7 日，包括Kleiner Perkins公司和红杉资本在内的投资者 为Google注资两千五百万美元。  1976苹果成立当年，乔布斯想将公司扩充并向银行贷款，但韦恩因 为冒险投资失败导致的心理阴影而退出了。当时的苹果电脑缺乏资金 来源。乔布斯最后遇到麦克·马库拉(Mike Markkula)，麦克·马库拉 注资9.2万美元并和乔布斯联合签署了25万美元的银行贷款。 3、都强调团队合作的力量  阿里巴巴核心价值观：团队合作——共享共担，平凡人做非凡事。  团队合作是几乎所有伟大公司的核心价值观。  最初，我自己动手写Facebook代码，因为这只是我的一个心愿。后 来，Facebook的大多数理念和代码都来自于我们吸引到团队里的优 秀人才。 4、CEO都花至少五分之一时间吸引顶尖人才(早期更甚)  自2001年加入Google以来，埃里克·施密特帮助Google从硅谷的一 家初创公司成长为全球技术领头羊。  对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更 换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是我 们最宝贵的财富。——马化腾  互联网公司，最有价值的就是人。我们的办公室、服务器会折旧，但 一个公司，始终在增值的就是公司的每一位员工。——李彦宏  小米人主要由来自微软、谷歌、金山、MOTO等国内外IT公司的资深 员工所组成。  7月17日，百度CEO李彦宏在第三届百度“程序之星”决赛现场时表示， 自己有三分之一时间用于招揽人才。“我每天至少要把三分之