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33 9 Vol． 33 ，No． 9
第 卷 第 期 科 研 管 理
20 12 年 9 月 Science Research Management September ， 20 12
文章编号:1000 － 2995 (2012)09 － 009 － 0078
组织冗余与公司绩效关系研究
— 治理制度的调节作用
，
陈晓红 王思颖
( ， 4 10083)
中南大学商学院 湖南长沙
: ， ，
摘要 本文以我国制造业上市公司为样本 探讨组织冗余与公司绩效之间的关系 并检验治理制度对二者关系的调
。 ， ， U ，
节作用 结论表明 在中国转型经济情境下 组织冗余与企业绩效之间存在倒 型的关系 一定的冗余资源有利于
， 。
企业应对外部环境压力以提升企业绩效 而过量的冗余资源由于其高额成本及代理问题对企业绩效造成损害 同
， ， ， 。
时 随着企业内部治理制度的不断完善 治理效率和治理水平的不断提高 组织冗余对企业绩效的影响将减弱
: ; ;
关键词 组织冗余 治理制度 公司绩效
中图分类号:270. 3 文献标识码:A
。
速调动用来应对没有预期的事件的冗余资源 研
，
1 引言 究表明 组织冗余资源是公司绩效的重要影响因
，
素之一 但关于组织冗余与公司绩效到底存在何
，
在中国的转型经济时期 日益复杂多变的环 ， 。 ，
种关系 现有研究并未得出一致的结论 一方面
， ，
境伴随着企业组织的成长与壮大 制造业企业取 组织理论认为 冗余的产生能够解决组织内部因
［7］
。 ， ， ，
得了辉煌的成就 然而 创新能力不足 生产效率 资源稀缺而产生的一系列问题 并对组织环境
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