☆ 大学组织变革究及其新进展_周光礼.pdfVIP

大学组织变革研究及其新进展 周光礼 黄容霞 郝 瑜 　 　 　 【 】 ， ， 摘 要 大学组织变革是指大学内部结构和组织制度的变革 它是高等教育管理研究的前沿性命题 也 　　 　 。 ， ， 是当今高等教育发展中最感困惑的问题 在最近 年中 学术界提出了三种主要的大学组织变革分析范式 ３０ 、 。 ， 即同构性理论 分化理论和同质异形理论 同构理论强调变革的动力来自于外部环境 变革是一个自上而下 ； ， ； 的过程 分化理论强调大学组织变革的动力来自于大学组织及其行动者 变革是一个自下而上的过程 同质异 ， 。 形理论试图把两者综合起来 强调大学组织变革是一个自上而下和自下而上相结合的过程 这三种理论其实 ， 。 ： ， 是从新制度主义中演化和生发出来的 它们各有优势 未来的发展趋势是 以同质异形理论为主 充分借鉴制 ， ， 。 度分析理论和资源依赖理论 把三种理论范式中的某些要素综合起来 更好地解释大学组织变革问题 【 】 关 键 词 大学组织变革 同构理论 分化理论 同质异形 新制度主义 　 　 　 　 　 【 】 收稿日期 年 月 ２０１２ ４ 　 【 】 ， 、 ； ， 作者简介 周光礼 中国人民大学教育科学院教授 博士生导师 黄容霞 中南财经政法大学发展规划处讲 　 、 ； ， 、 、 。 师 博士 郝瑜 西安外国语大学党委书记 教授 博士生导师 、 创业型大学主要是将企业家精神引入大学内部的 一 背景与问题 　　 ， ， 在近千年的演化中 大学经历了两次组织上 经营管理 强调大学的投入与产出均应以提高效 。 。 “ 的革命 第一次革命发生于 世纪初到 世纪 率为优先 这与美国创业型大学所强调的 大学 １９ ２０ ， 、 、 ” 中期 西方国家的大学开始从知识保存 传承的机 展示出市场化的行为 特别是对外部资金的竞争 ［ ］