求职信与履历
小故事 应届生小苗日前接到了上海某银行的面试通知。面试当天他怎么也没想到,还没等他讲述在校期间的“光荣史”,他便被无情地拒绝了,而用人单位拒绝他的理由是小苗填写的面试表格上写了错别字。 小苗是本市西南地区某高校的大四学生,他在校内也是一名品学兼优的好学生,不过老师同学都没想到小苗因错别字而失去就职机会。当时人事部工作人员拿了一份表格让他填写简历。尽管填写内容总共也就一两百字,但他却将“应届生”写成了“应界生”,统计学的“统”偏旁竟写成了“幻” 字的左半边,而“的、地、得”更是用乱了。当面试人员一一指出错误时,小苗顿时面红耳赤,解释说:“平时都是电脑打字,长时间不写字已有些不习惯。” “我们用人单位很重视求职者的第一印象,尽管字写得好坏并非评判人才的唯一标准,但字如其人,多少能折射出一个人的性 情与修养。”该企业的人事部人员只能婉言拒绝了小苗,让他练好字再来。 “当时恨不得打个地洞钻进去。”小苗回忆起此事时依然是懊悔不已,他坦承除错别字外,字确实也是写得越来越差,平时过多依赖电脑,无意中却给自己留下了隐患。 求职信与履历 工作任务 广州星艺集团有限公司下属的广告公司、装饰公司现在正招聘广告设计、装潢设计及服装店面设计员各一名,请根据你自己的情况,面向相应岗位写一封求职信并附上简历。 求职信与履历的概念 求职信一般要求格式规范,态度要诚恳,事实求是,语言得体,既表现对所求职的渴望,又表现对胜任该工作的自信。 履历是个人在向机关单位或部门领导介绍自己经历的附属性资料文书,通常只作为各类介绍自己的表格中的一页,要求完整。不可单独向外发送。 求职信的基本格式 开头。一般书信的开头为问候语,但是求职信的开头,的目的,表述时应简洁,并能吸引读信人看下去。 正文。这是求职信写作的重点。一般交待你求职的原因其要注意表现你的主要成绩,突出你的优势。 结尾。主要是强调你的愿望和要求。可直截了当说明自己写信应聘、应征的条件。 附件。如前所述,选用的证明材料,应有必要的签名和盖章。 署名日期。要认真书写,不能潦草马虎。 【请你评判】 下面是一封求职信,阅读后请回答下列问题: X X服装厂: 前天接到我的旧同学x x的来信,说贵厂公开招聘生产管理员。我是x x学校企业管理专业的毕业生,在校读书时,学习成绩优秀,爱好体育运动,是学校篮球队的成员。贵厂就设在我的家乡,我想,调回家乡工作正合我的心意,而且生产管理员的职务,也和我所学的专业对口。不知贵厂是否同意,请立即给我回信。 此致 敬礼 X X X谨上 1998年8月10日 求职信写作时要注意: 1.内容要简短。切忌长篇大论,篇幅控制在600字以内(附件除外)。 2.措辞有分寸。做到不卑不亢。过于高傲,会给人轻佻浮夸的恶劣印象。求职信也不要过分谦虚,没有必要把自己的弱项都写进去。如有的求职学生会在求职信上写道:“我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”其实这也是过分谦虚的表现,因为这会让招聘者认为你什么职位都适合,实际也就是什么职位都不适合。 3.投单位所好。善于换位思考,从用人单位的角度出发考虑问题,有针对性地提供自己的背景材料,表现出独到的智慧和才干。 4.字迹要工整。洁净秀丽的字体本身就是一封最好的“介绍信”,容易给人留下良好的第一印象。 5.留联系方式。求职信一定要写清联系方式。包括邮编、通讯住址、电话等。 求职信上切忌出现错别字或者在格式、排版上有技术性错误,以及把求职信折叠得皱皱巴巴、弄有污点。因为这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作自然也不会用心。 求职信言辞要简洁直白,不要过于华丽,形容词、修饰词过多。如有的学生这样写“我希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹······请用您的目光告诉我海的方向······”,这样的求职信会让招聘者感觉轻浮夸张。求职信最好多用动宾结构的句子,简洁直白。 求职信最好不要直接写明自己对薪水的要求。因为如果薪水要求太高,会让企业感觉雇不起你;如果要求太低,会让企业觉得你无足轻重。 尊敬的领导: 您好!首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。 我叫陈xx,是一名即将于2006年7月毕业于广东省唯一的一所半军事化管理纯大专的学校,广州航
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