关于评选2011年度优秀集体及个人的通知.doc

关于评选2011年度优秀集体及个人的通知 各科室、各教研室、各支部： 为进一步调动广大教职工工作积极性，促进医院和谐快速发展，经医院党政领导研究决定，拟在全院评选并表彰一批2011年度在医疗、教学、科研、管理、院庆工作等方面做出突出贡献和成绩的集体及个人。现将有关事项通知如下： 一、评选奖项及名额 医疗护理工作先进集体及个人共30名，教学工作先进集体及个人共10名，科研工作先进集体及个人若干名，管理、院庆工作等先进集体及个人10名。评选先进集体范围包括医院各科室、教研室或科研团队，先进个人范围包括全院在职职工。 二、评选条件,见附件1 三、评选办法 (一)各科室通过民主讨论、集体确定人选； (二)各科室填写推荐表，送交相关职能部门。医疗护理工作先进集体及个人分别报医务部和护理部；教学工作先进集体及个人、科研工作先进集体及个人报教科办；管理、院庆工作等先进集体及个人报党政办； (三)相关职能部门根据评选条件集体讨论和审查后确定初步名单，报送院长办公会。由院长办公会集体讨论确定最终名单。 望各科室按照本通知的要求积极开展推荐评选活动，及时将推荐科室及先进个人名单（附200字以内的推荐理由，理由客观充分具体有说服力），并以科室为单位报送相关部门，材料报送截止时间为于2012年1月6日。 附件1：先进评选条件 附件2： 2011年先进集体及个人推荐表 附件1：先进评选条件 一、医疗护理先进集体及个人评选条件 （一）医疗护理工作先进集体基本条件 1、科室能够遵守有关法规及医院的各项规章制度，科室平均住院日缩短、积极开展临床路径工作、药超比下降，操作规程和服务规范，圆满完成各项工作任务； 2、科室在工作中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩； 3、科室领导工作中以身作则，拥有良好威信和崇高的专业品德； 4、科室内部气氛良好，工作中互相促进、互相帮助； 5、科室全年无重大医疗纠纷、无医疗事故，没有发生重大医疗差错； 6、科室业务量较去年上升明显，社会和经济效益突出。 （二）医疗护理工作先进个人基本条件 1、具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，勤奋工作，无任何违纪违法现象； 2、业务技能突出，工作成绩显著； 3、全年无有效医疗投诉、无医疗纠纷、无医疗事故，没有发生医疗差错； 4、所在科室无重大医疗纠纷、无医疗事故（此条件适用于中层干部）； 5、群众基础好，并得到科室领导、同事，服务对象的普遍好评； 6、积极参加上级和医院组织的各项活动，表现突出。 二、教学工作先进集体及个人评选条件 （一）教学工作先进集体评选条件 1、在教学管理规范化、科学化方面作出较突出的成绩； 2、教学管理到位，积极参与临床教学管理研究，对学院的教学管理或教学改革提出建设性意见； 3、在教学工作中表现突出，二年内无教学事故和差错。 （二）教学工作先进个人评选条件 1、具有良好的师德； 2、积极参与教学改革、创新，在更新教学内容、改进教学方法、推进课程建设、实验室建设等方面取得突出成绩； 3、讲授课程一年的学生课堂评估成绩、专家组评估和领导评估成绩均在90分以上（含90分）。学生课堂评估成绩占评估总分的60%，专家组评估和领导评估成绩占评估总分的40%； 4、二年内无教学事故、差错及学生有效投诉。 三、科研工作先进集体及个人评选条件 1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，道德高尚，治学严谨，具强烈的事业心团队精神； 2、在教学改革、科学研究和高新技术工程化、产业化方面取得同行公认的创新性成果； 3、除上述基本条件外，还必须满足下列条件之一： (1)取得科研开发项目经费100万或以上； (2)主持国家级项目；参与863或973子课题项目； (3)2011年在A类期刊发表文章2篇或以上； (4)获发明专利2项或以上; (5)获省部级科技进步三等奖或以上。 四、管理、院庆工作等先进集体及个人评选条件 1、能积极探索新形势下医院管理工作的科学规律和有效形式，不断完善管理方式，努力提高管理水平，善于管理； 2、自觉遵守各项规章制度，以身作则，是非分明，坚持原则，敢于管理； 3、有良好的管理及服务意识，受到科室欢迎和好评，秉公办事，工作效率高，工作成绩较为突出； 4、院庆工作成绩较为突出。 附件2： 2011年先进集体及个人推荐表 填报科室： 拟推荐集体或个人 拟推荐奖项 推 荐 理 由 一、科室能够遵守有关法规及医院的各项规章制度，努力树立崇高的医德、全心全意为人民服务严格执行优质服务规范，塑造了良好的行业形象。科领导特别重视医德医风的培养。无论是政治学习，还是思想工作，始终把树立良好的医德医风放在第一位团结合作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全