高密市村级农产品质量全监管员、食品药品监管协管员管理.docVIP

高密市村级农产品质量安全监管员、食品药品监管协管员管理办法 （征求意见稿） 为加快我市村级农产品、食品药品质量安全监管队伍建设，建立完善市、镇（街、区）、村三级农产品、食品药品质量安全监管体系，根据《高密市人民政府关于进一步加强农产品质量安全工作的意见》（高政发〔2014〕12号）精神，特制订本办法。 　　一、指导思想 以党的十八大会议精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法药品管理法 9、及时掌握、记录本村食品药品安全情况和食品药品生产经营企业的基本情况和经营状态； 10、负责农村集体聚餐安全指导和备案工作； 11、协助相关部门开展食品药品安全监督检查和食品药品安全案件的查处； 12、完成各级政府及农业主管部门、食品药品监管部门安排的其他工作。 四、管理考核 市镇两级农业部门、食品药品监管部门负责监管员（协管员）的管理与考核监督，制定年度工作计划，开展业务培训，调度监管员（协管员）开展工作，依据《村级农产品质量安全监管员、食品药品监管协管员绩效考核表》进行绩效考核，其中农产品相关工作由农业部门考核，食品药品相关工作由食品药品监管部门考核，考核得分=农业考核得分×50%+食品药品考核得分×50%，根据考核成绩发放补贴。 五、补贴标准 村级农产品质量安全监管员、食品药品监管协管员岗位补贴为平均每人每年2400元，由基本补贴和绩效补贴构成。基本补贴：根据村人口数量设定三个等级，500人以下的村每年补贴900元；500—1000人的村每年补贴1200元；1000人以上的村每年补贴1500元。绩效补贴：根据年度工作开展情况进行百分制绩效考核，绩效补贴金额=〔（全市监管员（协管员）补贴总额－全市监管员（协管员）基本补贴总额）÷全市监管员（协管员）绩效考核总分〕×个人绩效考核得分。 附件：村级农产品质量安全监管员、食品药品监管协管员绩效考核表 2014年5月12日 附件： 村级农产品质量安全监管员、食品药品监管协管员绩效考核表 考核项 序号 考核指标 考核得分 小计 村级监管员工作制度（10分） 1 建立村级监管员工作制度和工作台账（5分）； 2 与各种植户、农资经营户、农产品经销户签订《农产品生产质量安全承诺书》（5分）； 农业投入品监督管理（10分） 3 村内所有农资门店经营的农业化学投入品全部是经过农业部门告知审核的产品，指导农资门店建立“两账两票一书一卡”制度，进销货台账记录完整，并保存完好（5分）； 4 能及时清理流动农药、化肥经销商，并保证本村范围内没有无证经营农资的人员和店铺（3分）； 5 指导种植户按要求购买和使用农药、肥料、调节剂、种子等农业投入品（2分）； 开展生产过程监管与巡查（45分） 6 能够开展生产过程监管与巡查活动，工作记录健全（40分）其中蔬菜瓜果种植面积在150亩以上的村得分40分，蔬菜瓜果种植面积在50-150亩的村得分25分，蔬菜瓜果种植面积在50亩以下的村得分10分； 7 督促村域内农业企业、合作社、规模化基地规范生产管理档案（3分）； 8 指导农户做好农事操作记录（2分）； 质量安全检测和产地准出工作（10分） 9 协助镇级监管站开展对村域内初级农产品的检测，并做好记录（5分）； 10 协助上级做好农产品产地准出工作（5分）； 农产品质量安全宣传培训（10分） 11 开展对农户农产品质量安全知识和法律法规的学习和宣传（5分）； 12 组织发放张贴各类标准化技术规程、农产品质量安全知识手册和明白纸等，组织农户参加农产品知识讲座、培训（5分）； 配合开展农产品质量安全监管工作情况（15分） 13 按时参加上级业务培训（5分） 14 积极配合处理农产品质量安全事故（2分）， 15 及时报送农产品质量安全监管工作信息（5分）， 16 完成市镇两级交办的其他质量安全监管工作（3分）。 一票否决项 17 被执法部门查处村有经销和使用上级明令禁止的52种高毒农药的；出现农产品质量安全事件受到潍坊市级以上通报批评或因舆情事件造成负面影响的。 （一）农产品部分 （二）食品药品部分 考核项 序号 考核指标 考核得分 小计 食品药品宣传 教育工作情况（20） 1 深入农户开展食品药品安全知识和法律法规的学习和宣传（10分）； 2 组织发放张贴各类食品药品安全知识手册、标语和明白纸等，组织农户参加食品药品知识讲座、培训等（10分）； 食品药品 巡查工作情况（30） 3 能够开展食品药品安全巡查活动，及时报送巡查结果（10分）； 4