工资系统课程报告大纲.docVIP

1 系统背景 我国的计算机应用于学校等事业单位的管理，只是在20世纪90年代末期以后才逐渐开展起来的。目前，计算机辅助管理已在我国的各行各业得到了广泛地应用，但总的来说，计算机在我国事业单位管理中的应用，还处于初级阶段，尤其是计算机辅助管理仅是近几年才在我国得到普及和发展，因此对这方面的研究是必要的，它将推动我国事业单位的发展和管理信息处理的现代化。计算机工资管理现在我国已积累了一定的理论基础，并且有了较为成熟的经验，但大多数的事业管理系统都应用于普通事业单位科室的办公管理，一般在工资之间的应用程度就相对较低，许多事业单位还处于半手工操作阶段。从制订单位计划，到工作安排、时间编排，从对教职员工的工作任务下达到教职员工的工作量核算以及考勤管理、考核管理，很多工作都是由管理人员笔抄、手工整理或通过计算器辅助完成，不仅速度慢，浪费了大量人力物力财力，而且极其容易出错，同时不容易进行查询，经常会出现信息不一致的现象。本系统开发的目的一方面从提高人事工资管理工作的效率出发，摆脱过去由人用纸和笔进行的费时费力的繁重工作，如何通过设计一个切实可行的软件系统用于解决人事工资管理中信息处理总量大、内容繁多、手段落后的现状,即利用成熟的计算机系统来实现人事工资管理工作的自动化 。本系统根据企业管理的一些实际情况而编制的一套自动化的人事工资管理系统。 3.系统分析 3.1 工资管理信息系统的结构功能图 图3-1 结构功能图 3.2业务流程图 业务流程分析全面展示了工资管理信息系统的业务流程概况。 3.3数据流程图 职工信息 缺勤扣款附加工资 工资信息 汇总分配信息 扣款等信息 图3-3 数据流程图第一层 职工基本信息 缺勤扣款附加工资 工资查询 水电费等代扣信息 工资统计单 工资计算单 职工工资 工资统计单 月工资合计表 月工资合计 工资信息单 工 资 工资汇总单 工资汇总单 工资汇总表 工资费用分配单 工资费用分配表 图3-4数据流程图第二层 3.4数据字典 3.4.1数据流的描述 数据流名称：职工基本信息 数据流来源：人事部门 数据流去向：工资管理信息系统 数据项组成：职工代码＋职工姓名＋部门 数据流名称：代扣信息 数据流来源：后勤部门 数据流去向：工资管理信息系统 数据项组成：电费＋缺勤扣款等 数据流名称：月工资信息 数据流来源：工资计算模块 数据流去向：工资汇总模块、工资查询模块 数据项组成：职工代码＋职工姓名＋部门＋工资 合计＋扣款合计＋附加工资+工资汇总 数据流名称：工资汇总信息 数据流来源：工资计算模块 数据流去向：工资费用分配模块 数据项组成：部门＋工资合计＋扣款合计+附加工资+工资汇总 3.4.2处理逻辑的描述 （1）处理逻辑名称：基础数据输入处理 简述：接受各部门的基础数据 输入的数据流：职工基本信息、电费等代扣信息 处理描述：对职工基本信息、电费等代扣信息进行数据提取，为职工工资输入作准备。 （2）处理逻辑名称：职工工资计算处理 简述：进行职工工资计算 输入的数据流：职工基本信息、职工应发项目信息、职工代扣项目信息 处理描述：处理由基础数据处理后得到的职工工资应发款和代扣款，生成职工工资表 （3）处理逻辑名称：工资汇总处理 简述：进行工资的汇总处理 输入的数据流：职工工资信息 处理描述：对职工工资表进行汇总，汇总代码，生成工资汇总表 （4）处理逻辑名称：工资费用分配处理 简述：按代码进行工资费用的分配处理 输入的数据流：工资汇总表 处理描述：根据工资费用的用途，代码进行工资费用的分配，生成工资费用分配表。 3.4.3数据存储的描述 （1）数据存储名称：职工工资表 简述：记录职工工资明细帐 数据存储组成：职工代码＋职工姓名＋部门＋工资合计＋附加工资+扣款合计＋工资汇总 关键字：职工代码＋姓名 相关联的处理：工资计算处理 （2）数据存储名称：工资汇总