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滨江学院 课程论文 题 目 人事工资管理系统 院 系 滨江学院计算机系 专 业 网络工程 年级班级 2009 （2）班 学生姓名 XXX 学 号 目 录 第一章 系统概述 3 1.1 系统开发背景与意义 3 1.1.1 系统开发背景 4 1.1.2 系统开发意义 4 第二章 系统需求分析 4 2.1系统功能要求 4 2．2 需求分析概述 5 2．3系统层次划分 5 2．4 系统数据流图 8 2．5 数据字典 9 第三章 系统总体设计 12 3.1 系统总体设计目标 12 3.2 系统概念设计 12 3.2.1 概念模型（E-R图） 14 3.2.2 关系模式 15 第四章 数据库系统实现 15 4.1 系统实现工具简介 15 4.1.1 PowerDesigner 建模工具简介 15 4.1.2 SQL Server 2000简介 16 4.2 人事管理系统数据库实现 17 结束语 30 参考文献 30 人事工资管理系统 XXX 南京信息工程大学滨江学院网络工程专业，南京 210044 摘要：由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以VB和SQL SERVER为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过VB的ADO数据对象来实现VB前台与后台SQL SERVER数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。 管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL SERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。 关键词：人事工资；管理； Microsoft SQL Server 2000 1 系统概述 1.1系统开发背景与意义 1.1.1系统开发背景 伴随着计算机技术的发展和普及,计算机进入了很多人的日常生活并且在企业的生产管理中起着非常重要的作用。 从当今世界的发展情况来看，原有的生产管理技术已经远远不能满足企业的生产发展需要，我们必须利用现代化的科技手段来控制和管理整个汽车运行过程，以达到开源节流，减员增效的目的，从而推动企业向良性，有序的方向发展。怎样去适应这种生产发展，怎样合理地利用计算机资源，是目前大多数企业寻求稳定持续发展的大课题。所以能否合理地利用计算机资源已成为衡量企业是否能够稳定持续发展的重要标准。 人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。 1.1.2系统开发意义 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套管理系统,简单介绍其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。信息社会的高科技，商品经济化的高效益，使计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。计算机虽然与人类的关系愈来愈密切，还有人由于计算机操作不方便继续用手工劳动。为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，传统的手工操作已经不能适应现代管理工作的要求。人们希望有一套简单方便的管理系统来管理日常的工作，以提高工作效率。对的日常工作中用到的数据进行分类处理。存入数据库中，并可对数据库进行一系列操作，包括数据录入、数据更新、数据查询；同时还可以对、、、等进行管理。管理系统软件为中小的日常管理带来了极大的方便。该软件是以汉语编程语言为实现语言，其功能在系统内部有源代码直接完成。通过操作手册，使用者可以了解本软件的基本工作原理。操作人员只需输入一些简单的汉字、数字，即可达到自己的目标。2.3系统层次划分 以下分别对员工资料