会计电算化实践 - 第一章 4.pptVIP

会计电算化岗位实务 主编：孙莲香 【学习目标】 理解工资会计工作的职责 掌握工资变动的处理方法 掌握个人收入所得税的计算方法 掌握工资分摊的方法 掌握查询凭证的方法 理解各种账表的查询方法。 中国财政经济出版社 第4章 职工薪酬会计业务处理 4.1 职工薪酬会计的主要工作 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 4.3 职工薪酬会计期末业务处理 第4章 职工薪酬会计业务处理 4.1 职工薪酬会计的主要工作 （1）职工薪酬会计的主要职责 监督工资基金的使用；审核发放工资、奖金；负责工资的明细核算；负责工资分配的核算；计提职工教育经费与工会经费等费用。 第4章 职工薪酬会计业务处理 4.1 工资会计的主要工作 （2） 工资会计的主要工作内容 主要包括进行工资变动管理、计算并申报个人收入所得税，对工资及与工资相关的各项税费进行账务处理，查看或调用各种工资费用的表格资料等。 第4章 职工薪酬会计业务处理 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 （1） 工资变动管理 （2） 计算与申报个人收入所得税 （3） 办理银行代发手续 第4章 职工薪酬会计业务处理 工资管理 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 【做中学】 任务1：录入工资数据 2008年1月有关的工资数据如下表所示： 职 员 编 号 人员姓名 所 属 部 门 人员类别 基本工资 岗位工资 通讯补贴 交通补贴 奖金 缺勤天数 001 王大伟 行政部 管理人员 5 500 2 000 200 2 200 002 张强 行政部 管理人员 5 000 500 100 1 800 003 孙立 财务部 管理人员 4 000 1 500 200 1 500 004 赵莉 财务部 管理人员 4 000 500 100 800 005 钱娟 业务部 市场营销人员 3 000 1 100 300 2 200 006 胡小平 业务部 市场营销人员 3 000 600 300 1 200 2 第4章 职工薪酬会计业务处理 工资管理 【知识要点】 录入工资数据时应注意： 1.第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入系统。工资数据可以在录入人员档案时直接录入，需要计算的内容再在此功能中进行计算。也可以在工资变动功能中录入。当工资数据发生变动时应在此录入。 2.如果工资数据变化较大可以使用替换功能进行替换。 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 第4章 职工薪酬会计业务处理 工资管理 【知识要点】 录入工资数据时应注意： 3.在修改了某些数据、重新设置了计算公式、进行了数据替换或在个人所得税中执行了自动扣税等操作，必须调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新计算，以保证数据正确。 4.如果对工资数据只进行了“计算”的操作，而未进行“汇总”操作，则退出时系统提示“数据发生变动后尚未进行汇总，是否进行汇总？”如果需要汇总则单击【是】按钮，否则，单击【否】按钮即可。 第4章 职工薪酬会计业务处理 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 工资管理 【做中学】 任务2：计算个人收入所得税 2008年1月，110账套中应按2000元的费用扣除后 计算个人收入所得税。 第4章 职工薪酬会计业务处理 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 工资管理 【知识要点】 计算个人收入所得税时应注意： 1.“个人所得税申报表”是个人纳税情况的记录，系统提供对表中栏目的设置功能。 2.个人所得税申报表栏目只能选择系统提供的项目，不提供由用户自定义的项目。 3.系统默认以“实发合计”作为扣税基数。如果想以其它工资项目作为扣税标准，则需要在定义工资项目时单独为应税所得设置一个工资项目。 第4章 职工薪酬会计业务处理 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 工资管理 【知识要点】 计算个人收入所得税时应注意： 4.如果单位的扣除费用及税率与国家规定的不一致，可以在个人所得税扣缴申报表中单击【税率】按钮，进行修改。 5.在“工资变动”中，系统默认以“实发合计”作为扣税基数，所以在执行完个人所得税计算后，需要到“工资变动”中，执行“计算”和“汇总”功能，以保证“代扣税”这个工资项目正确地反映出单位实际代扣个人所得税的金额。 第4章 职工薪酬会计业务处理