银行从业人员职素业质匹配要求.pptxVIP

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银行从业人员职素业质匹配要求

银行从业人员职业素质匹配要求;银行业务类型 银行外部组织架构 银行内部组织架构 银行岗位类别 素质洋葱模型 岗位素质匹配要求;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;典型的商业银行外部组织结构 从上到下,权责利依次递减,利包括薪酬,下一级薪酬体系受上一级薪酬体系约束;银行内部组织结构;;;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;营业部;营业部;岗位职责 拓展优质客户资源 了解客户需求并向其营销产品、完成任务额 组织协调有关部门为客户提供个性化的服务方案 建立并保持与客户的长期密切联系 .收集同业信息,掌握客户需求变动,及时反馈至产品管理部门;;;个人金融业??部;公司业务部;国际业务部;信贷审批部;信贷审批部;信贷监控部;信贷监控部;风险管理部;计划财务部;计划财务部;计划财务部;*;*;业务运营部;业务运营部;业务运营部;综合管理部;办公室;办公室;行政事务部;;岗位职责 根据分行业务发展战略和年度经营计划,负责支行整体经营管理、风险管控、队伍建设及业务渠道拓展 带领支行完成相应经营任务 负责员工队伍的管理工作 组织对外交往公关活动,建立银行地区形象;;熟悉现代企业人力资源管理工作与流程设计 熟知人力资源相关法规政策 良好的沟通能力 较强的组织协调能力 团队意识和团队合作精神 较好的书面(文案)表达能力 较强的语言表达能力 悟性好、思维敏捷 形象气质佳,有亲和力 抗压能力,有处理劳动纠纷、争议经验 熟练使用电脑和办公软件word、excel、PPT 具有“人力资源管理师”相关资格证书者优先;所有岗位必须具备的职业素质

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