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大学生就业技能基础指导讲座 一、个人形象设计 像不像三分“样”。 它是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。 要想在面试时给人留下良好的第一印象，依靠的绝不仅仅是偶然的缘分，也不仅仅是刻意的模仿，更重要的是内外兼修，注重个人内在的品位。 个人形象设计出现的问题： 审视职业特征，设计自我形象。 1、服务人员：干净整洁，不施浓妆。使用普通话，善用礼貌用语，口齿清楚，微笑而不做作。服装色彩要注意搭配，一般颜色浅，下装较深，以稳重为主。不要穿过于休闲与家庭化的服装。 2、操作技术人员：穿着整齐、干净，服装式样多为制服，女性以短发为主。 3、管理人员：时髦穿着不一定要，却一定要大方，甚至略显成熟也无妨，与人交往是工作的核心，故而待人接物要和蔼可亲，耐心周到。 审视职业特征，设计自我形象 宣传人员：企业形象的代言人，要求语言表达清晰，普通话要标准。与人交往要掌握分寸，凸显体面、大方。着装要以职业套装为主，不宜穿戴过多或过于贵重的饰物。 设计人员：穿着自由，舒适自然，张扬个性。但面试时要考察招聘单位的企业文化，不要穿着过于前卫的服装。 销售人员：穿着代表企业公司形象，应体现明媚靓丽，要注意与公司文化氛围相一致，仪表姿态要得体。 审视职业特征，设计自我形象 面试个人形象设计必须首先考虑你要应聘的职业岗位特征。不同的职业岗位对从业者的形象要求是不一样的。 个人形象设计说到底还是个社会文化问题。 在这个方面人们有着不同的理解，但可以肯定的是，人们对职业形象的基本描述是高度一致的。 因此，在做个人形象设计时应该注意与这种社会文化保持一致，顺应它，就会容易被人接受。反之，就会被排斥。 画蛇添足应避免，画龙点睛不可少 面试要注重个人形象的包装，一定要得体，面试着装决不能摆阔，不能将自己所有的服饰全都穿戴在身上。 首先，昂贵的珠宝和饰品不要佩带，珠光宝气会给人华而不实的感觉。 其次，佩带服饰要有选择性，数量以少为佳。佩带是要注意与服装整体的搭配，以简单朴素为主。 特别指出的是，有时候饰物也会传递错误的信息，如果你是一个有成功记录的贸易代表，戴一块劳力士表是可以的。但对于刚毕业的学生，这无疑会让考官感到你是在炫耀。 你应该知道的服饰搭配五原则： 着装要与当时的环境相协调。 服装要与服饰色调要达到整体协调一致。 服装的款式要大方得体，不要穿太暴露或太短的服装。 着装的款式和尺码等要体现合理性。 着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜，不要过于鲜艳。 朴素就是美，简洁就是靓 聪慧、灵敏、勇于进取和成熟、睿智、精明、富于开拓精神，是当今雇主对员工所共有的心理期待。我们学生年轻富有朝气，因此要通过简洁得体的外在形象将自我特质充分的表象出来。 例如：发型与整体和谐，男生女生都要保持头发的清洁，男生头发不宜过长，女生或将长发束起或齐耳短发，都不失一款简单明快的好发型。 服装简朴大方舒适利落颜色不妨避开灰黑色。 男生穿着一件干净的衬衣，一条无皱的长裤，系上一条适中的领带，女生或是得体的套装，或是一件结构简洁，素雅大方的长裙。这样会给人留下很好的第一印象。 礼貌谦恭人不怪，“五句十字”记心间 问候语：您好！ 请求语：请 感谢语：谢谢！ 抱歉语：对不起！ 道别语：再见！ 考官是一面镜子，可以折射你的表现。只要你一离开家门就贯彻这一原则，相信你的路会越走越宽。 体现年轻，体现活力。 面试着装要体现出沉稳，又要保持年轻的朝气，充分体现新人的特点。 适当的沉稳容易得到他人的信赖，让人觉得可以放心的将工作交给你去做，保持朝气，又能给人以新鲜感，让人觉得你具有创新的动力。 青春的美永远是灿烂的。年轻人的个人形象设计应当追求这种灿烂的美。 你应该杜绝的习惯： 细节决定成败： 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带，挖鼻孔、抚弄头发，掰关节玩弄考官递来的名片等动作。 脚：神经质的不住的晃动、前伸、翘起等，不仅认为的制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？ 细节决定成败 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时目光却游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感。另外，死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。 脸：或呆滞死板或冷漠无生气等，如此表情怎能打动人？要充满激情活力。 行：行动时手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价而且考官也会把你看“扁”了。 外显行为要规范 “言为心声，行为心表”美好的行为是美丽心灵的表现。 要作为一个成功者，要规范自己的言谈举止。 英国哲学家说；“在美的方面。相貌的美，高于色泽的美，而幽雅合适的动作美又高于相貌美”。 正确的站、坐、走姿： 站姿：站立时，要收腹挺胸抬头，双目平视前