【上海海归招聘会】复旦学长写与实习求职经验.docxVIP

【上海海归招聘会】复旦学长写的实习求职经验前两天看到BMW师兄的回帖，决定尽快把这篇文章写出来。其实去年底的时候就打算总结一点找工作的经验留给师弟师妹作个参考，但腹稿打了很久却迟迟没有动笔，一来系里工作找的好的同学不少，自己第一个写难免有卖弄之嫌，二来每个人情况不同，也担心自己草率动笔以致误人子弟。不过现在转眼已是四月，大三的师弟师妹们要找工作的现在可能正需要指导，而大二的同学们也可以心里有底早做准备，至于大一的小朋友们权当看看故事聊以一笑也未尝不可，所以也就不考虑太多，专心整理了一下自己这两年的一些体会给大家分享。希望看官们板砖高举轻拍，也希望能抛砖引玉，班里其他同学有自己想法的也继承微电优良传统，yc一下造福后人～首先谈谈一些找工作时会被考察的硬件条件。师弟师妹不一定要面面俱到，有一两点突出就可以了，当然最好这一两点是人无我有，人有我精。1） GPAGPA相对来说可能是微电子的学生最重视的一个方面，我也始终认为把成绩搞好是作为学生的责任之一，PWC的一个par在面试的时候这样说，“如果一个学生的成绩不错，我认为是对自己在学习上尽职的体现，那么同样我也可以期待他在工作上会对自己和对公司尽职。所以我觉得GPA或多或少会影响到面试官对你的判断。但是也不是说GPA越高越好，或者GPA最为重要，只能说它构成了你评分的一个因素，至于这个因素占百分比多少，完全和公司文化以及应聘职位的要求有关。好比成绩优秀反应了一个人或者勤奋刻苦，或者天资聪颖，但如果一个职位更看重的是求职者的人际沟通或者组织策划能力，那么GPA就不会是一个很重要的衡量标准。简单地说，对于大三的师弟师妹，成绩好的就更要自信，不要怀疑自己过去两年付出是否值得；成绩不是那么优秀的也不必忧心忡忡，因为成绩不是唯一标准，你大可挖掘自己别的闪光点。而对于大二的同学，我还是建议把时间多花在学习上（不过不是全部）。2） 学生工作坦白的说我在学生工作方面几乎是一片空白，基本既没有参加过学生会团学联，也没有在任何社团担任过重要职务。。。所以面试的时候偶尔也会有人问我怎么从来没混过学生会，我自己满头痛这个问题，不过也还能蒙混过关。顺便分享一下一个师姐的回答“因为我当时重心放在学术上，我大一大二在国内杂志上发了一篇一著，国外发了一篇二著”。另外对于学生工作比较突出的同学，这可以作为你的一个卖点，一来说明你善于组织，精于协调，沟通能力特强，从小有领导风范，二来如果你成绩也不错，就更可以吹一下自己如何平衡学习与工作，如何多核多任务～但是有一点，尽量不要吹你没做过的，你所说的、每一个自己的优点都要有相关的事情作为体现，不要说空话，更不要用一个名头去忽悠人。3） 兼职实习实事求是的说，有一份好实习对于找工作是很重要的，那么什么叫做好实习呢？这个我们待会说，先来讲一下什么时候应该去实习。先说这个问题是因为感觉现在大家都很有危机感，BBS上也常有大一小朋友刚进校门就问怎么找实习，虽然一方面说明大家对自己前途比较关心，但另一方面来说过早实习而忽略了别的方面也可能不是一件好事情。我认为对于微电子的同学比较黄金的实习时间是大三下，第一这个时候我们专业课少了，负担没那么重，有学生工作的也差不多归隐了，自由时间可以多一些，第二GPA也差不多定型了，就算这一个学期成绩不咋地也不影响大局，第三大三下大家多少对自己以后发展方向（或深造或工作）会比较清晰一点，而不至于像大一大二跑出去实习可能会有一点点盲目，浪费了时间。虽然说了这几点，但可能有人会担心，大三下那么才开始找实习，会不会实习经历不够，我个人觉得不会，就像前面说的，重点在于有一份好实习。现在我们就回来讲什么是好实习。不知道现在的大三同学是怎么看待这个问题的，反正我当时是存在一个误区的，认为公司名气够大，光环够亮，那就是一个好实习，但现在回过头来看看这个想法是不对的。好实习说实在点，就是对你找工作有帮助的，那么如果仅仅以实习经历为标准，用人单位是怎样考虑的呢？答案是“相关行业的相关职位”。如果我们也采纳这个标准，那么实习的好坏就应该这样去排列：如果你以后想从事快速消费品的市场部工作，那么宝洁的市场部实习对你来说就是第一选择，但是宝洁要求比较难，我们没法一步登天，那不要紧，不是还有联合利华，欧莱雅（还有很多）吗？它们的市场部也都符合“相关行业的相关职位”标准。我们假设情况再糟糕一点，你没有办法同时满足行业相关和职位相关，那么这个时候标准就有点灵活了，灵活度在于行业相关性和职位相关性哪个更大，举例来说：宝洁销售部实习 GE市场部 宝洁财务部 GE 财务部。当然这个排列只是我的个人观点，并且它的前提是你计划从事快消行业的市场部工作（这个前提非常重要），师弟师妹们可以根据自己实际情况具体讨论，最后给个建议是如果找到一份好实习，那么尽可能做的时间长一点，做的认真一点，最