- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
问题解决激发得应用实践1
选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现加工不良上升幅度较大,其它项目均呈现下降趋势! 案例一 4、原因分析 法 焊缝强度不能满足超载要求 设计强度低 料 焊缝区域不清洁 下推坡口尺寸不合要求 焊接区域有锈蚀或油污 母材材质差 下推含碳量高 下推尺寸不合格 焊接技术差 操作工技能不达标 人 2931353-K2200下推力杆座 脱焊 案例一 5、制定对策 通过鱼刺图发现五条末端因素: 1、下推含碳量高 2、焊接区域有锈蚀或油污 3、下推坡口尺寸不合要求 4、操作工技能不达标 5、焊缝强度不能满足超载要求 非要因 非要因 非要因 非要因 要因 案例一 5、制定对策 发现三条末端因素: 1、下推材质不合格 2、下推几何尺寸不合格 3、断裂部位应力集中 非要因 非要因 要因 案例一 5、制定对策 2 案例一 6、实施对策 ⑴、改变原有的焊接参数,改一层焊接为两层焊接,第一层采用较小电流、略快的焊接速度,增加焊缝的有效厚度。 ⑵、优化设计下推力杆支座焊缝 案例一 7、效果验证 462重型桥附件脱焊、断裂赔偿率同期对比 赔偿率由0.705%下降到0.121% 案例一 8、巩固成果 图纸及工艺文件标准化 1、焊接工艺更改控制计划下发 2、2931353-K2200下推力杆座更改图纸下发 案例二 案例二 1、选定课题 从2009年U型管加工一次不合格品率陡然上升,给公司造成了很大的报废损失。因此,小组成员一致讨论通过以 U型管加工品质对比图 U型管加工一次不合格品率 降低U型管加工一次不合格品率 根据以上统计数据,小组按U型管加工不合格类型:外观变形、扩口印伤、表面划伤、打孔偏、材料不良以及其它情况作出排列图,如下。从图中可以清楚的看出:外观变形是最主要的不良类型。 2009年1-3月U型管加工不合格类型排列图(支) 案例二 2、选题理由 案例二 3、设定目标 活动目标对比图 案例二 4、原因分析 外观变形 人 法 机 料 工艺参数不合理 设备无润滑装置 U型管定位不正 材料软易变形 冲压部位无油 员工操作不当 导向模短 案例二 5、制定对策 案例二 6、实施对策 对策实施①分别制作了不同长度导向模的冲头,选取同台设备分别进行验证 对策实施②制作自动喷油装置,装置工作时通过压缩空气将油自动喷入接管内 案例二 7、效果验证 活动前后品质对比(%) 我们成功啦! 案例二 8、巩固成果 ◎ 有效措施纳入标准化 谢谢大家 在丰田,每一名员工都要经过针对这一内容的培训,并在实际工作中反复运用,并得到上级领导和前辈的指导和帮助。丰田的所有员工(包括社长、会长等各级领导在内)所有人都必须掌握和运用这样的思考和工作的方法。 能否正确地运用这一方法、或者说这一方法的运用程度如何也是衡量员工(包括领导)能力的基本条件。 这里所说的“丰田工作方法”,是指人人都带着“TOYOTA WAY”的价值观和行为规范去工作。在实践这一方法的过程中,会不断促进对“TOYOTA WAY”更深刻的理解;对“TOYOTA WAY”越深,约会提高对这一方法运用能力 。因此,要真正的掌握这一方法,还必须加深理解“TOYOTA WAY”的内在含义,并不断地实践。 * 选定理由1: 我们对生产线各种问题进行统计后,发现
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年高中信息技术华东师大版(2020)选修2教学设计合集.docx
- 木里县白碉至鸭嘴一带存在大型.PDF VIP
- YD-5079-2005 通信电源设备安装工程验收规范.pdf VIP
- 2024年甘肃甘南州专业化管理的村党组织书记招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf VIP
- 餐饮服务食品安全操作规范.doc VIP
- JJG 610-2013A型巴氏硬度计.docx VIP
- 职业技能大赛的作品汇报PPT获奖模板.pptx VIP
- 2024年甘肃张掖市专业化管理的村党组织书记招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf VIP
- 黑布林阅读初三17《足球先生》中文版.pptx VIP
- 人工气道湿化的护理进展1).pdf VIP
文档评论(0)