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劳 动 合 同 书 甲方： 法定代表人： 企业地址： 联系电话： 邮政编码： 乙方：　　　　　　　　　　　　　　　 身份证号码： 现住址： 户籍地址： 联系电话： 紧急状态联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期为 个月。（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位为 ，乙方的工作地点为 。 乙方的主要工作职责为： ，乙方的工作职责详见甲方提供的《岗位职责描述》。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意乙方每月休息四天。 （二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （三）乙方的其他休息休假安排：按照公司和国家有关规定执行。 四、劳动报酬 甲方经与乙方协商，甲方按以下工资和福利结构向乙方支付劳动报酬和职工福利： （一）乙方的工资和福利为：基本工资+加班工资+岗位补贴+交通补贴+通讯补贴+餐费补贴，其中基本工资+加班工资为人民币 元/月(大写： )，岗位工资和各类补贴详见甲方薪酬体系制度。 （二）绩效奖金定义：是指完成公司制定的销售回款任务以及完成应收账款的回收任务，因员工出色完成任务而对其进行的激励奖金。 （三）是否支付绩效奖金是根据乙方每月考核的工作成绩以及是否按公司《员工手册》完成离职工作交接手续而定。 （四）甲方安排乙方加班的，以正常工作时间基本工资作为计算基数依法支付乙方加班工资。甲方在每月16日前支付给乙方上月1日至月底的工资。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇详见《公司员工手册》、《薪酬福利管理办法》。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和重庆市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业 场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）如乙方从事有害物质或气体作业，甲方应提供乙方适当的防护措施，并每年组织乙方健康检查。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 （一）甲方依法制定的规章制度，以培训、公告、送达、张贴、通知（包括手机短信、邮件、qq聊天等方式通知）等方式告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和重庆市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和市计划生育的有关规定，如乙方违反计划生育有关规定，甲方有权解除劳动合同并无需支付经济补偿或赔偿金。 八、合同变更 （一）甲乙