【2017年整理】员工素质教育培训.pptxVIP

员工素质教育;我们都需要反思……;注意公共卫生;节约用水，用后请关闭水龙头;办公场所请勿大声喧哗;爱护公司财产及公用设施;遵守用餐秩序，厉行节约;厂区内请不要吸烟;工作纪律;参加会议时，应该做到：;电话礼仪;员工素质教育;7、员工宿舍里卫生脏、乱、差，尤其是一些男生宿舍的气味可以使人窒息； 8、交接班交接不清，不把哪里需要维修、领导交办了什么事、我做到什么程度需要再继续做、哪些维修需要跟进、哪里卫生不好需要做等问题交代清楚，只为自己方便。 9、制度一大堆，就是不之行，制度哪里不完善不思考不提建议改进，只是按部就班的执行，或者根本不执行。 10、总是等着领导安排工作，从来不想哪些工作是我必须做，我需要在我的班次上完成的，不主动的去工作，等到领导批评了就是一大堆理由来搪塞。 11、晚上值班睡觉 12、出现问题理由借口比分析问题原因和承担责任多，推卸责任好像事不关己一样，从不想着如何避免问题的再次发生。; 如何解决这些出现的问题，就需要培养我们员工的职业素质和职业道德。;员工最基本的素养之一：遵纪;员工最基本的素养之二 ：敬业;2、为什么要工作？; 企业和员工是一个共同体，企业的发展需要员工的敬业精神，员工的成长离不开企业发展这个平台。敬业的员工是企业的最大财富，当所有员工都齐心协力为企业的事业奋力拼搏时，企业的发展就顺水行舟，激流勇进。 企业发展进步了，员工也在这平台上得到了想应得成长和锻炼，实现自己的人生价值。 岂能尽如人意？但求无愧我心！！做事如此，在企业上班亦如此。 ;员工最基本的素养之三 ：学会自我管理;如何去理解做好自己的事情？;2、提高个人职业素养;3、有追求、有目标;4、自动自发，主动发现;1、团队精神——企业凝聚力的核心;2、如何积极的融入一个团队; 我们要认清自己在工作中的角色，我们要“角色三问”，也就是： （1）你的岗位职责是什么？ （2）你应该起到什么样的作用？ （3）你应当承担什么样的责任？ 公司要你承担这个工作，把你放在这个岗位上，就是要你达到一个什么样的目的，取得什么样的结果，带来什么样的效益。 ;4、积极融入所在团队;素质修养不是随地乱吐痰!让致命的病菌威胁你我的身体健康!;素质修养不是随地乱吐香口胶!让整洁的水泥地面粘上难以清洗的糖胶!;素质修养不是随手乱扔果皮纸屑，让空无一物的垃圾桶周围铺满垃圾;素质修养不是同事之间形同陌路人,见面没有一声问候!甚至迎面相见也装作没有看见!!;素质修养不是脏话挂嘴边，看谁不顺眼就肆意侮辱辱骂他人，甚至拳脚相向;素质修养是一种规范！;素质修养是一种秩序!;素质要求是一种纪律!;素质培养是同事之间 见面的点点头!;素质修养是你我之间见面的微微笑!;素质修养是你我之间 一声轻轻问候! ;素质修养是人与人之间 的互相谦让! ; 素质修养是我们追求美好境界的所有内涵!;素质修养是我们应该终身 修炼的美德!; 过去,在不经意间,我们或许都有过不文明的行为!; 但今天,因为有了你们的参与! 新习惯!新思路! 新面貌! 我们应该重新开始!革除我们不文明的语言和行为, 重塑我们翔通人崭新的素质修养风范!; 让我们从现在开始,重视修养!提高素质!使用文明用语! 让工作中、生活中充满素质修养! 让沟通从“心”开始!;有大家的共同参与，我们才能做得更好！