【2017年整理】大学生求职面试爱闯的八大_禁区_.pdfVIP

兵法 大学生求职面试 “禁区”二： 为彰显口才，却举不出相关 爱闯的八大 “禁区” 例子 叙述人：张浩，男，25岁 专业：中文 大学毕业生如何顺利就业，迈进人生事业的新起点？除了必 面试岗位：办公室助理 今年的11月中旬，我接到了一家国 要的 “杀手锏”之外，一些其他的明显的隐性因素也绝不能 营企业用人单位的电话，叫我去参加面 忽视 试，我心情激动不已，虽然参加面试并不 代表你能录用，但我对自己还是充满了 信心和希望，自以为自己口才超群，凭自 己的三寸不烂之舌，定能让用人单位心 文/张良 悦诚服，即使不能百分之百的满意，也能 时下，正是大学毕业生求职的高峰 导们谈的蛮投机的，他们对我的综合素 十拿九稳。当面试主考官问我相关的问 期，用人单位也是接踵而来，你方唱罢， 质也较为满意，谈话快结束的时候，他突 题时，果然不出我所料，我滔滔不绝，手 我登场。大学毕业生如何顺利就业，迈进 然问了我这个问题：““假如您是财务主 口并用，有张有弛，用人单位微笑并不停 人生事业的新起点？除了必要的 “杀手 管，如果我 （总经理）要求您1年之内逃 点头可以看出对我表达能力的赞许，当 锏”之外，一些其他的明显的隐性因素也 税500万元，那您会怎么做？”我当场抓 我以为成功即将在向我招手的时候，用 绝不能忽视，在和用人单位面试官交锋 耳搔腮地思考逃税计谋，然后文思泉涌， 人主管措手不及的问了我这一问题：“从 当中，一些大学毕业生表现就极为糟糕： 立即列举出一大堆方案，在我还想继续 你的陈述当中，可以看出你的口才素质 或者盲目自大、或者过度谦卑、或者毫无 出谋划策、奉献我的智慧的时候，面试官 相当过硬，但能举些实例谈谈你对经理 主见、或者卑躬屈膝、或者阿谀奉承等 果断地打断了我，我们公司是合法公司， 助理这个职位的认识？你是否有过这方 等，这些因素是大学生求职过程当中的 以诚信为本。我顿时哑然失声……呆呆 面的经验，如果有请举例说明”顿时，我 一大“致命伤”。要找到一份好的工作，必 地傻愣在那里，那时我真相找个洞装进 头脑一片空白，一个头两个大，支支吾吾 须具备天时、地利、人和。但在实际案例 去，丑大了。关键时刻，掉链子。真是一 遮掩过去，和刚才的我判若两人。 中，我们常常发现，一些条件很好的人， 棋不慎，满盘皆输啊！ 点评：应试者大谈个人成就、特长、 却始终无法顺利通过最后一道关卡。深 点评：面试官有时会考核应试者的 技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举 究其原因，他们总是忽略了一些重要的 商业判断能力及商业道德方面的素养。 一两个例子吗？”应试者便无言应对。而 细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次 如面试官在介绍公司诚实守信的企业文 面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试 次被主考官 “枪毙”，一次次 “死”在招 化之后或索性什么也不介绍，试着让你 中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解 聘会的面试场上。追根溯源，是他们硬闯 装进他为你设置的一个圈套问：譬如上 决问题的能力、团队