建筑工程系学生会部门考核制度.docVIP

安徽建工技师学院建筑工程系学生会 部门考核制度 为加强建筑工程系学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我系学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我系学生会干部队伍的整体素质，发挥更高的工作效率，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，对学生会各部门的工作做出客观正确的评价，即结合本院实际情况，特制订建筑工程系学生会部门考核制度： 评 定 总 纲 本制度适用于建筑工程系学生会所有部门。 考核组成员由学生会主席团、各部部长，考核工作具体由主席团授权办公部负责组织实施和监督，并对结果进行现场统计和记录。 考核组考核结果出来后，交由主席团审核。有权对结果提出异议并要求修正。考核结果由主席团审核通过后方能生效。 涉及全体学生会部门的大型活动之后测评一次, 涉及全体及半数以上的同学的大型活动之后，抽取10％参加活动的同学，对参与活动的学生会部门的工作进行评议，期末总评时，计算各次活动同学评议平均分，记入总分，期末总测评一次。 期末总评为最终测评成绩，满分为100分，同学评议平均分占总成绩10％，学生会考核占总成绩占90％，。 优秀（85－100）。良好（70－84），合格（60－69），不合格（60分以下），获得优秀称号的部门，全系通报表扬。不合格或最终成绩排在最后的部门视其态度给予通报批评，并要求作出自我剖析检讨。 本考核分为：部门建设，部门工作计划，部门工作纪律情况，部门协作情况，部门主办活动情况，活动总结，同学日常评议，领导评议，八个部分。 考核内容及评分标准：各项内容满分为5分或10分，每项等级分为：A,B,C,D,E共五级，意为很满意，较满意，一般，较差，差，分值5－0或10－0分逐级递减。 考核结果将在考核结束一周内公布。自公布起第三日内可对结果向办公部提出复议，经主席团复议后公布第二榜，考核结果及各种材料作为部门档案由办公部统一保存备份，不得无故调出，调出复查必须经过学生会主席团成员的联合授权。 该考核制度自公布之日起生效执行，最终解释归建筑工程系学生会。 二、考 核 目 的 为让全体学生干部具备正确的政治方向。热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。 为让我建筑工程系学生会各部门更好的协调工作上的关系，培养良好工作习惯。学生会各部门发挥其职能，争当先进，以主人翁的意识，实行自我管理和自我拓展，积极努力工作。 为提高我建筑工程系学生会以及各部门工作积极性。强调对工作认真负责，具备严谨的工作作风，严格遵守学生会各项规章制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。 三、评 定 细 则 部门建设（20分）： 制定全面的内部管理制度，包括：例会制度，工作评议制度，自我评议制度，奖惩制度，并以书面形式上报主席团。（5分） 各部门每周召开例会，总结工作经验，解决工作中的问题，统一思想。（5分） 认真全面做好活动记录，按时上交主席团，作为学生会考核各部门的主要依据。（5分） 积极认真培养各部门后备人员，增强后备力量。(5分) 部门工作计划（10分）： 每学期初，各部门应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。 工作纪律情况（10分） 按时参加学生会例会及重大集体活动，不得无故缺席，迟到，早退；每学期按活动考勤表给分。（5分） 上级组织交办的工作要认真，负责，不得以任何理由推卸逃避责任。（5分） 协作情况（20分） 在院系活动及学生会大型活动中相互配合，团结互助，努力工作，主席团进行监督，总结。（10分） 加强与其它部门的交流，互相学习，保证学生会良性运动。（5分） 及时听取反映同学们的建议，思想状况及生活学习需求。(5分) 部门主办的活动（10分） 各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前将活动策划书、工作安排表上报主席团； 在学校规定位置张贴海报，挂出横幅，海报内容清晰、特色鲜明，横幅平整的加2-3分。 部门每自主举办一次活动且策划书、总结齐备的加3-5分。 活动总结（10分） 每次活动结束，各部门应对同学们对活动的满意度进行调查，并按时上交工作总结、财务预算表、结算表、影像资料，应系统回顾本次活动所开展的工