安全生产责任制（一）.docVIP

安全生产责任制 1. 目的 明确各级员工在生产经营活动中应负的安全责任。 范围 适用于本集团各级员工在生产经营活动中的安全职责。 职责 3.1生产管理部负责本规章制定、修改、废止的起草。 3.2总裁负责本规章制定、修改、废止的批准。 工作过程和方法 4.1　基本原则4.1.1 预防为主，安全第一。 4.1.2 安全生产，人人有责。 4.1.3 谁主管，谁负责。 4.1.4 管生产必须管安全。 4.2 各级人员安全职责 （1）贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助上级组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。 （2）组织制订或完善安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检 （3）组织制定安全工作计划，督促有关部门按期执行。 （4）组织员工的安全思想、安全管理和安全技术的教育和演习。 （5）组织本单位的安全大检查和考核，监督、检查隐患的整改工作。 （6）负责安全管制点的安全监察工作以及厂内交通、消防的管理工作。 （7）参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作，验收安全装置和设施。 （8）协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。 （9）经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。 （10）组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。 （11）综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。 （12）参加安全事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类安全事故的调查、处理、整改和工伤鉴定工作。 5.2.9 行政人事科科长安全职责 （1） 贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督做好各项工业卫生工作。 （2）组织和健全劳动保护管理监督网络，协助开展安全教育。 （3） 反映劳动保护工作中的问题，提出改进职业卫生、加强职业防护的建议。 （4） 参加季节性的防火、防洪、防冻、防暑等安全检查，落实安全措施，督促事故隐患的整改。 （5） 参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。 （6） 组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。 （7） 组织新进员工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育和考核，特殊岗位必须有劳动部门颁发的上岗证才能上岗。 （8） 执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和员工调配工作。 （9） 执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。 （10）保健食品、清凉饮料、劳保用品的供应发放。 （11）搞好办公楼、浴室、食堂的安全卫生和防火工作。 （12）管理好单位公务车和司机，督促车辆的年审和维护保养，处理交通事故。 （13）搞好员工体检、职业病防治和健康监护工作，对职业病患者妥善安置、及时医疗。 （14）参加伤亡事故的调查、工伤鉴定，提出鉴定依据，分析和善后处理工作。 5.2.10 供应中心经理安全职责 （1）采购的物资必须有验收记录制度，并对数量、质量负责。 （2） 对生产、试验、研发所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。 （3）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。 （4）对驾驶人员进行安全教育、考核，做好车辆检审和维护保养工作。 5.2.11 车间主任安全职责 （1） 车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任。 （2） 认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 （3） 拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。 （4）建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。 （5）组织落实车间级安全思想和安全技术教育，并督促检查班组级安全教育并进行考核。 （6）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。 （7）组织开展各班组的安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。 （8）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。 5.2.12 班组长安全职责 （1） 组织班组级员工安全教育和对新上岗人员的安全技术考核，贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。 （2）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 （3）搞好本班组安全生产工作，检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，保证齐全完好。 （4）搞好本班组的安全生产竞赛，维护本班组的正常生产秩序。 （5）组织或参加一般事故的调查，落实安