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GKS-ERP定定位例程资料-技转部定岗定位
U 管理从这里开始，效益从这里腾飞 』O
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****鞋业有限公司
技转部岗位职责
文件编号:BOT-WI-JZ-01 制订日期：2007/05/23 版本：A/0 页码：0/5
?部门组织结构
董事长
总经理
副总经理
技转部经理
技转部主
任
面部技转 底部技转 生管班长
课长 课长
面A 技转班 面B 技转班 面C 技转班 开料技转 底A 技转班 底B 技转班 三合一技转班 A 组生管 B 组生管
长 长 长 班长 长 长 长
技术员 技术员 技术员 技术员 技术员 技术员
职级 经理 主任 课长 组长 班长 职员 技术员 合计
编制人数 1 1 2 1 9 2
cd cd cd cd cd cd cd cd cd cd
总经理 经理 审 核 制 订
蓝天精益生产项目组
****鞋业有限公司 文件编号 BNT-WI-JZ-01
版本 A/0
技转部岗位职责 页码 第 1 页 共 5 页
岗位名称 技转部经理 直接上司 副总经理 职级 高层干部
1. 统筹管理技转部，负责技转部新型体技转进度掌控，并掌握每款型体的技术难点，督导制作技术流程改善，制作更
简化，有效提高品质与生产效率，符合IE 体系畅流原则；
2. 负责技转人员工作技能与管理技能培训督导；
3. 负责部属人员与客户及现场之间工作态度与服务状况沟通交接，有异状时及时纠正；
岗位 4. 负责新型体技术转移会议召开与技术性问题沟通协调处理；
5. 负责掌控新型体首批上线生产的进度,安排部属技术辅导及问题改善；
职责 6. 负责技转部人事调动、文件资料审批等行政事务工作管理；
7. 负责公司政策制度宣导与执行推动；
标准 8. 负责测秒人员标准工时测试准确性、公正性培训督导，生产过程中增删流程与工时更改等异常状况协调审查；
9. 负责所属单位环境卫生与作业现场的整齐有序督导检查；
10. 完成上级领导安排其它工作任务。
内容 具备条件
（一） 年龄范围 35 岁以上
任职 （二） 教育水平 中专或高中以上文化程度
1) 技术：精通精品女鞋全套工艺制作流程并能进行
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