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第五章 工资处理子系统 一、工资子系统的特点及系统目标。 特点1.政策性强，涉及面广2.工资核算项目繁多3.计算方法复杂、规律4.计算重复、数据量大5.时间性强、精确性高6.原始数据来源分散 目标 1．输入进行工资计算和管理的有关数据2．及时处理人员变动及调资等数据修改3．计算工资，按比例计提福利费，工会经费4．逐级汇总各级部门的工资费用 5．票面分解 6．进行工资分配，并自动编制转帐凭证 7. 正确计算并代扣个人所得税 8．提供丰富的查询功能 9．打印输出各种帐表 二、工资子系统的数据流程图及功能模块。 基本不 输入 基本不变 汇总 工资汇 编辑 工资费用 变数据 检测 数据文件 计算 总文件 输出 汇总表 人员变 更新 匹配 工资计 票面 票面分 编辑 票面 动数据 计算 算文件 分解 解文件 输出 张数表 分配 工资费用 编辑 工资 变动 输入 变动数据 计算 分配文件 输出 费用 数据 检测 文 件 分配表 自动 帐务子系统 劳动工资 统计 转帐 成本子系统 统计表 编辑 工资结算单 输出 和工资 初始化 数据录入 工资处理 人事变动 查询 编制转 输出 帐凭证 基本不 输入 工资 人员 变数据 数据 计算 变动 按职工 工资 输入 代码 结算 基本 单 部门 修改 工资 工资 按部门 设置 数据 汇总 变动 工资 条 工资费 审核 工资 固定 按工资 用分配 数据 分配 津贴 项目 工资 项目设 调整 汇总 置 表 月初始 票面 按自由 工资 化 分解 方式 费用