亳州2016年第一季度人力资源场供求分析.docVIP

亳州市2016年第一季度人力资源市场供求分析 一、总体概述 一季度，受春节后本地用工需求增大及大量劳动者外出务工转为本地就业等多方面因素影响，全市人力资源市场供求两旺，用人需求和求职人数均大幅增加。。 二、人才供求特点 1、总体需求大幅增加 受经济下行大环境影响，部分企业不得不通过裁减用工和降低工资的方法来降低生产成本，我市农村外出务工人员数量大幅减少，春节前后我市就业部门抓住农民工返乡高峰时机，加大宣传，全力打造“春风送岗位”招聘活动，在全市各县区共召开55场声势浩大的招聘会，汇聚较多的用工单位和求职者，总体需求人数大幅增长。 2、企业门槛降低，性别年龄放宽 春节前后，制造业、零售业、餐饮业员工流动性比较大，部分用人单位，放下身段，降低招聘条件，这对年龄偏大、文化程度偏低、无技术等级的求职者而言，意味着可选择的岗位增多。高层次和高技能人才缺乏 四、用工需求情况 （一）受季节影响，第二产业需求旺盛 春节后，从产业需求看，第一、二、三产业的需求人数分别为667人、22855人、10296人；需求比重分别为1.97%、67.58%、30.45%，第二产业需求仍然占主导地位，环比增加13.83个百分点。(见表2及图释2) 表2.按产业分组的需求人数 产业 需求人数（人） 需求比重（%） 需求同环比 （百分点） 需求同比 （百分点） 第一产业 667 1